交通費は経費なので、たいていは全額ですね。車通勤の場合は一か月分の電車の定期券の金額だったり10kmあたり150円とかが一般的です。 儲かってないところは出ません。 一部上場とか、派遣でもテンプスタッフとか大手はでます、弱小の派遣会社は出ませんね。 なんで派遣会社のこと出したかと言うと、最近は偽装請負のために自社の正社員にする派遣会社が多いからです。
回答ありがとうございます! 勉強になりました。
うちは、バイトもパートも社員も交通費は同じで、距離で2種類1日いくらの定額です。 プラスになる人が殆どですが、同じくらいの距離でも車通勤ならプラス、公共機関なら赤字の場合もあるし、社員だとかなり遠い人もいて、そういう人は車通勤でも赤字みたいです。
殆どの企業や、常識的なラインでは会社持ちです。 中には、上限があり、五万までとか十万までと言う区切りを付けている会社もありますが、十万なんて普通はかからないですよね。 毎日、旅行か・・・となります。 また特急料金を請求できる会社もありますが、それが平でも可能か、役職者以上かは各社次第です。 なかにはテレビのような群馬や長野から通勤する人も居ますが、例外中の例外です。 因みに、余り掛かりすぎる人は、採用されにくいです。 五万掛かるならば、給与に上乗せすればより良い人が採用できます。
ほとんど支給されているはずですが上限を設ける企業も増えています、申告に虚偽があると横領、詐欺、虚偽記載などで会社から訴えられます。
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かっている行事などは比較的休みが取りやすかったです。チーム制を取った部署だっ...
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