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再就職手当の条件について 自己都合の退職です 待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること

という条件がありますが、職業紹介事業者というのは人材派遣会社であるマンパワーやパソナ、テンプスタッフのような会社も含まれるのでしょうか？ また、１年を超えて勤務することが確実であることというのは、雇用期間の定めがあっても、更新があればいいのでしょうか？（原則更新でなくとも、条件付き更新とかでもいいのでしょうか？) 派遣だとおそらくほぼ原則更新ではないですよね？ 片方の質問だけでもご回答お願いしたいです

質問日2023/03/27 17:30:48
解決済み2023/03/31 08:38:53
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回答数1
閲覧数1485
お礼0
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

職業紹介事業者とは？って直接ハローワークの職員に尋ねたことがありますが、リクルートやdodaエージェントと言っていました リクナビNEXTやマイナビ転職は違うそうです 私、再就職手当受給したことがあります 数ヶ月の反復契約の自動更新を繰り返す派遣や、契約社員であっても、1年を超えての雇用見込みがあれば再就職手当に申請できます ちなみに私は、応募の時点で、先に再就職手当の事情を話し、申請書の会社側記入欄の1年を超えての雇用見込みに「有」と記入してもらえるのか確認してから応募しました 微妙な求人ならば、先に確認して確約してもらうことです

回答日2023/03/27 18:15:48
ID非公開さん
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