テンプスタッフで産休育休を取りたいのですが、条件がいまいち分かりません。現時点で7ヶ月テンプスタッフで働いています。しかしそれは同じ派遣先では無くA社、B社を足して7ヶ月になります。A社からB社に変わる間2

産休は契約継続期間関係なく条件さえ満たせば申請・取得可能です。産休取得の条件は出産予定日の6週間前時点で契約があることです。 例えば出産予定日が2020年12月31日だった場合、出産予定日の6週間前…現派遣先B社との雇用契約が2020年11月20日まであれば産休取得可能です。極端な話2020年11月19日に契約が終了の場合は産休取得の権利は発生しません。 育休は育休開始日時点で雇用保険に1年以上加入していなければ取得できません。A社とB社の間が2週間であれば保険の脱退手続きはしていないと思いますが、念のため確認してみたらいかがでしょうか。脱退していないのであれば雇用契約の加入期間は通算されます。脱退手続きをしていればB社の契約開始日が起算日となり、そこから1年以上となります。