元々エントリーしてから5営業日以内に採用の場合は連絡しますと言われ、10日以上経っても何も通達が無い(テンプスタッフの場合は不採用時はマイページにて完了履歴になるがそれも無し)ので自分から連絡した所、「お話進められそうです」との回答を頂いたので、早めに仕事の退職届を出さなければと思い出しました。 今月の10日に採用の旨の連絡が届き、今日18日にやはり不採用との連絡です。 派遣会社曰く、今日詳細を話に先方に伺ったところ、うちとは別で先方さんが別で直接雇用されてる方に決まったそうです。 何故10日から今日までの間にそもそもその詳細の確認をしていないのかが疑問でなりません。 どう対応すればいいのでしょうか?補足補足ですが、私が断りの電話を受けた後すぐに同じ所からほとんど同じ内容の業務の募集が新しく出ていました。
これについては、テンプスタッフの手落ちというより、おそらくは派遣先企業に問題があったのではないでしょうか。 直接雇用の募集に、質問者さまよりも条件のいい人が応募してきたために、テンプスタッフ側も、回答を引き伸ばされたのではないですか。なので、テンプを恨むのは筋違いかもしれません。 それよりも、まだ契約書を交わしてもいないのに、前の就業先に退職届を出してしまったのは軽率でしたね。 今回は直接雇用の方が雇用されたとのことですが、そうでなくても企業というものは、たいてい複数の派遣会社を競合させるものです。テンプが「あなたで進めます」と言ったからといって、本決まりだと思うのは間違いです。次回派遣に応募される際は、くれぐれもお気を付けください。
回答ありがとうございました。 こちらをベストアンサーとし、今後気を付けたいと思います。
10日の時点で契約書を交わしてないなら、何と言っても契約は成立してないのでどうしようもありません。 採用旨がメール等で形残るようにきてるなら、派遣会社に苦情や改善依頼はできるでしょうが。 私だったら人生の分岐で、そんな弱い営業なら2度とつけるなと派遣会社に釘は刺したいところですが
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かっている行事などは比較的休みが取りやすかったです。チーム制を取った部署だっ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
パーソルテンプスタッフ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
業務内容は派遣先によって違うため一概には言えないが自分の配属先は単純作業が多かった。 エン…続きを見る
働いている従業員が外国人の割合が多くなり、仕事を教えるにも意思疎通が難しいのと、日本人の考え…続きを見る
大手金融機関のグループ会社ですが、低賃金と感じます。育児時短制度を利用していると昇格の制度か…続きを見る
やる人に仕事が集中し、先月は時間外が80時間超となった。在宅のPC環境が良くなったことにより…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
仕事内容は派遣先に面談して決まれば派遣先で働く事になるため派遣先に大きく依存します。 良い…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
パーソルテンプスタッフ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。