1番違ったのは、失敗した時の詰め方。それ以外は特に気にならなかったと言え...
元々年間休日は多い。自分は製造現場の交代制なので、週末休み固定では無いの...
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炭素繊維の新製品開発・生産技術開発/東レ株式会社
名古屋/転勤無/特殊ポリマの製造職(土日休み)面接1回で採用3組3交代/正社員転勤なし
名古屋/転勤無/化学品の製造オペレーター(モニター監視など)賞与計5.692か月分(直近実績)
名古屋/転勤無/自社工場の設備設計/管理(機械)/工事立ち合い等無し/腰を据えて専門性を高める
良くも悪くも配属先で大きく違いますが面接制度が充実してますし 組合も機能...
コロナ禍の影響でテレワークをはじめました。通勤のストレスから解放され、自...
女性管理職を増やすための取り組みが多い。その反面、管理職候補になった女性...
理系の推薦ルートで無ければ1次、2次、最終面接と全部で3回の面接がある。...
人に厚い会社です。20年以上前は今で言うパワハラ発言も見受けられましたが...
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人間関係が良好な職場。これは配属先で決まる。上司によりやりがいは変化する...
・最先端の素材開発に関われる・社会の流れ的にもグリーンな製品および持続可...
通常業務以外に、自分に付加価値を付けても自分が思う通りには評価されない。...
給料は大体年齢万円の月収で、ボーナスは年間約5ヶ月分程度です。生活してい...
声の大きい人が得をする典型的な企業であり、役員クラスの一声で全ての行動・...
繊維・アパレル業界の求人
残業時間を減らすために業務効率化を指示されますが、具体的な指示はないため...
会社で得られる知識は、かなり専門的で有意義なものです。一方その知識・経験...
形骸化したアセスメントと呼ばれる昇格試験があり、時間や労力をかけています...
古い建物、古い制度、システムが多い。意思決定プロセスが遅く、最終決済でひ...
給料は会社の規模からすると安いように思います。福利厚生なども年々減ってき...
週休二日の確保が大前提によるスケジュールの組み立て、スケジュール管理を行...
海外でキャリアを積んでも、それに見合った仕事がたくさんあるかと言うと微妙...
福利厚生は整っています。性別に関係なく育児休暇の取得実績がありますし 体...
良い点;有機化学を非常に重視しているため、それを専門とする人にはやりがい...
人事面接では人事採用課長との面談で、自己PRや、志望動機などオーソドック...
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昇格、ボーナス査定が年功序列の色が強く努力に報いる企業体制ではないのが現...
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理系の面接は5分程度の研究説明、実際にやりたい事業、大学時代の経験などを...
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メーカー水準としては並だと感じるが、管理職になればそれなりに貰えるように...
高校卒業し九州から愛知県に就職した 同業他社と比較しても平均程度の手取り...
典型的な大企業。残業代もでないため、はたらきが意を感じない、全く他の人に...
繁忙期や業務の期日が重なる際にやむ終えず残業せざる終えない状況に対して、...
工場のため古い物が多い。独自のルールに縛られている感じが多々感じる。年齢...
コロナ禍で、残業規制やリモートワーク、感染防止対策に不満の声が上がってい...
一般職の女性にとっては働き方を選ぶこともでき、働き続けやすい会社です。給...
高卒は年功序列のため、いくら能力があっても年上の人より昇進が早くなること...
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