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2021年頃の話
本人の才覚次第かもしれませんが残業を基本的にしませんでした。年間で10時間いっていません。また、家庭を優先し、子供が熱などの場合はすぐに有給休暇を取っていました。20日支給で14日以上取っていました。会社としても残業を少なくする、有給休暇取得率を上げることを目標としていました。
2021年頃の話
入社した理由は自分のスキルを生かすことができると考え選択した。途中まではスキルを生かすことができたが事業方針の変更により見捨てられた感がある。
2021年頃の話
会社がズームと契約していないため十分なウェブ会議が開催できないと感じてい...
2021年頃の話
テレワーク・リモートワークが私がいた頃はコロナ対応の為だけで、それ以外は...
2021年頃の話
自分の能力を発揮できるようになって来たのでやりがいはある。この特徴を持続...
2021年頃の話
部署によっては残業が中々減らない、有給休暇を中々取らない人が多い部署があ...
2021年頃の話
女性のキャリアアップは1部で認められているが人脈により選択されている傾向...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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