企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
ワークライフバランス、職場環境、昇給・評価制度、女性の働きやすさ、仕事内容と給与についてのクチコミが注目されています。
セーレン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
やりがいに関してはあると思います。 自分の判断で物事が進みますし、上司もいるので相談しやすいです。 またさまざまな関係部署と連携して、チームで動くので達成感はあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
488万円(回答者数326人)
投稿日:
年齢級あるんですけど、ある程度の年齢になると、なくなり、55歳以降は、基本給が減っていく。昇給制度も、昇給するにはいくつかの必須項目があり、それを取得し、上司の推薦がないと昇給できない。どんなに仕事ができても必須項目を取得していないと昇給はできない。 自社製品を強制的に買わされたり、持株会や財形等もほぼ強制的で辞めるには手続きが面倒な事が多い。交代制の手当も他社に比べると少ない。 最近、急に手当が出たり、給与に手当が増えたりする事があり、その説明も会社からはなく、課長に任せているというか丸投げにしている感がある。会社に対しての不信感がどんどん増えている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新人の時は比較的多くに研修があるが、5年を過ぎると全くない。また、社員のランクが1級から8級まであるが、各級の昇級には試験があるが、その試験に合格したから昇級できるわけではない。また試験の合格には有効期限があり、その有効期限を過ぎると再度試験を受ける必要がある。要するに昇給をさせないための仕組みで、やる気をなくす。
ワークライフバランス
平均有給取得率
44.3%
残業時間
13.0時間
投稿日:
残業時間は0が基本であり、例え残業してもその月内で早上がりもしくは遅出をして調整できる。 みなし残業代が出るので残業時間が0の方が良いのは言うまでもなく、少なくとも自分が所属してる部署は全員そのようにしている。 有給も主要な業務が無い日は前日に申請しても通る。 もちろん例えば急に体調を崩したりして休まなければいけない時も有給を使うことができる。
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