株式会社レゾナック「人事・評価制度」(20件)

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どこの会社でも同じであるが、評価とか昇給昇格に関しては、納得感がない。昇...

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資格を取れば賞金をもらえる。資格が多ければ様々な業務に携われる。給料も多...

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今新しい人事評価制度を導入予定で、それが導入されると今までよりも一人一人...

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風通しは良く,自由度は高い。昭和電工による買収と社長交代でどこまで文化が...

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見ている人は見てくれています。当たり前ですが、「やれ」と言われたことは最...

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業務と資格取得の勉学のダブルになるので、体的に大変な時もある。やり方次第...

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様々な事業セグメントがあり、それぞれ会社業績への貢献度は全く異なるが、そ...

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まだ人事制度がはっきりしていない部分もあるため、評価制度の内容によっては...

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いくら業績に貢献しようが、しなくても、微々たる程度の評価差。頑張ってる人...

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できる人とできない人で差がつきにくいので、でしない人にとっては安定した収...

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社内に人事評価制度があり、それがきちんと公開されていて、その評価制度に乗...

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MBOなどを導入して上下間などで定期的に目標設定の際にコミュニケーション...

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半導体・電気・電子業界の求人

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ある程度の役職になるには、英語TOEICの点数が評価の指標の1つになる。...

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キャリア開発のCMSという評価方式とボーナス査定のMBOの二つがある。目...

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上司に言いたいことを言える環境、心理的安全性はそれなりに整っており、裁量...

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そうとう優秀でそうとう上から好かれでもしない限り、昇進の速度はゆるやか。...

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人事評価制度があるが、その評価を行なうのは上司であり、最終的には人の気持...

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残業すれば頑張っているとみられる。効率的に仕事をして早く帰っても手を抜い...

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仕事の能力よりもゴルフ、酒の席ができる人間が優遇されます。ゴマすりが大好...

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特になかった。年度の昇給は一般的な化学メーカーからすれば良いかとおもうが...

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株式会社レゾナック

評価

業界29

総合評価

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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社レゾナックの評価

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  • 平均残業時間

    23.7時間
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株式会社レゾナックワークライフバランス

平均有給取得率
59.5%
平均残業時間
23.7時間

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区東新橋1丁目9番1号
  • 従業員数
    8,060人
  • 企業URL
    https://www.resonac.com/jp
  • 設立
    1962年10月
  • 代表者名
    髙橋秀仁

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