株式会社レゾナックのクチコミ

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風通しは良く,自由度は高い。昭和電工による買収と社長交代でどこまで文化が変わるか、業績が上がるかは未知数だが実力がある若手には有利な環境といわれている。

株式会社レゾナック「人事・評価制度」(20件)

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どこの会社でも同じであるが、評価とか昇給昇格に関しては、納得感がない。昇...

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資格を取れば賞金をもらえる。資格が多ければ様々な業務に携われる。給料も多...

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今新しい人事評価制度を導入予定で、それが導入されると今までよりも一人一人...

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見ている人は見てくれています。当たり前ですが、「やれ」と言われたことは最...

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業務と資格取得の勉学のダブルになるので、体的に大変な時もある。やり方次第...

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様々な事業セグメントがあり、それぞれ会社業績への貢献度は全く異なるが、そ...

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まだ人事制度がはっきりしていない部分もあるため、評価制度の内容によっては...

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いくら業績に貢献しようが、しなくても、微々たる程度の評価差。頑張ってる人...

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できる人とできない人で差がつきにくいので、でしない人にとっては安定した収...

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社内に人事評価制度があり、それがきちんと公開されていて、その評価制度に乗...

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MBOなどを導入して上下間などで定期的に目標設定の際にコミュニケーション...

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半導体・電気・電子業界の求人

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ある程度の役職になるには、英語TOEICの点数が評価の指標の1つになる。...

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キャリア開発のCMSという評価方式とボーナス査定のMBOの二つがある。目...

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上司に言いたいことを言える環境、心理的安全性はそれなりに整っており、裁量...

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そうとう優秀でそうとう上から好かれでもしない限り、昇進の速度はゆるやか。...

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人事評価制度があるが、その評価を行なうのは上司であり、最終的には人の気持...

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残業すれば頑張っているとみられる。効率的に仕事をして早く帰っても手を抜い...

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仕事の能力よりもゴルフ、酒の席ができる人間が優遇されます。ゴマすりが大好...

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特になかった。年度の昇給は一般的な化学メーカーからすれば良いかとおもうが...

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株式会社レゾナック

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会社概要

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    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区東新橋1丁目9番1号
  • 従業員数
    8,060人
  • 企業URL
    https://www.resonac.com/jp
  • 設立
    1962年10月
  • 代表者名
    髙橋秀仁

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