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弊社では生産工場以外の事業所では、基本的に7割以上の人員の在宅勤務を推奨...
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外勤営業として基本的な対面業務は不安な反面、いい意味でリフレッシュできる...
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コロナになってもリモートで会議、面談出来出勤扱いになり、パソコンでの作業...
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コロナ禍では在宅ワーク、リモートワークも行ったが、現在は解消されつつある...
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テレビ会議システムで他部門や他工場とのやりとりは可能でした。出張しなくて...
完全な成果主義での評価を行っており、特に営業職、研究職においては会社への貢献度合が高ければ必…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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