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面接官によって(当時は2か所で同時面接)全く質問内容が違っていたり、意地悪な質問があったりしました。面接冒頭に「君は論文さいていだね。受かるとおまっているの」から始まったらもう気落ちして何も話せなくなってしまいました。やはりその時は落ちました。翌年は真逆でした。「君は非常に期待されているね。頑張ってくださいね」で始まったら、やはり合格でした。
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当時は管理職になるためには上司の推薦、論文、面接(論文試験が合格した者)の順でありました。それなりに試験を受けるということは自分自身の仕事を振り返ったり、今後の展開整理などに役立ったと思います。
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