ヤフー株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
629万円
回答者数
7,903
平均年齢
28.9
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
160万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
4万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
629万円
平均年齢
28.9
回答者数
7,903

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系554万円
500万円)
経理・管理系909万円
600万円)
事務・アシスタント系613万円
550万円)
販売・サービス系484万円
300万円)
エンジニア・技術系547万円
500万円)
デザイナー・クリエイティブ系535万円
600万円)
教員・教育系1230万円
350万円)
その他643万円
550万円)

1300(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代535万円
400万円)

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ヤフー株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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おすすめ順
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投稿日:

10年ほど前までは昇給も全然される苦しい状態が続いていたが、給与制度の見直しなどが入って昔に比べるとだいぶマシになってきた印象。昇給の頻度はあまり変わらないが、ボーナスは全社員0.5ヶ月分増えたのが嬉しいところ。目標に対する評価がボーナスに影響するので、担当サービスの実績が悪かったりプロジェクトの目標が達成しなかったりすると、エンジニアとして頑張ったとしてもボーナスは落ち込むことはある。手当についても在宅勤務が増えたことで、在宅で仕事をするための環境づくり(デスク、椅子、インターネット代、電気代など)の手当てなどが新たに新設されるなど、少しずつではあるが拡大している感じ。エンジニア、デザイナー職であれば、自分の技術力向上につながる事柄、例えばセミナー参加費や技術書籍の購入、その他英会話や語学勉強のための手当ても支給される(ただし上限あり)。

投稿日:

年収はグレードとランクによって決まっているので、社員の給料はそれを観ればある程度分かるようになってます。成長機会は用意されており、ある程度申告があれば色々やらせてもらえます。社員食堂もあり充実したメニューです。賞与は半年に1回で給料の二か月分でした。競合はGAFAですが様々な企業を吸収合併しているので成長はしていると思います。

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エンジニア主体の会社なので、融通が利かないことも多く、グレードの要件は定...

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入社した当初(10年以上前)は昇給額がとにかく低く、また昇給頻度も良くて...

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福利厚生は充実していて、各種生命保険、がん保険、マタニティ休暇などがある...

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営業の場合は成績によってインセンティブがもらえるため、役職者ではなくても...

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給与は年功序列ではなく実力主義です。頑張った点は評価してくれる風潮はあり...

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インターネット関連業界の求人

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初任給は他の大手企業と比較して悪くはない水準だと思います(LINEなどよ...

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考え方は部門による。当期の成果は賞与で反映されるが、昇給は長期的目線でそ...

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一方で、リーダー職は部署によっては忙しいにも関わらず、給与ランクが専門性...

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賞与は年2回、それぞれ2.5ヶ月分。それとは別でここ数年は特別賞与もあっ...

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中途入社ですが、実力があれば、毎年昇給できます。入社10年で、月給が12...

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給料は半年に1回ほとんどあがってます。(人や部署によるかもしれませんが)...

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初任給悪くないと書きましたが、学位や職種により一律(ごく一部の例外を除く...

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日本の平均年収と比較すると悪くはないと思いますが、年功序列ではないので人...

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Pay for Performanceという号令があり、成果を出している...

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給与に関しては定期昇給がなく(新卒は除く)、昇給は上司の評価によってのみ...

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毎期の評価は「結果が全て」と言う割に部門内の相対評価。各組織毎に割り振ら...

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給料はほとんど上がらない。上がったとしても上がり幅が広く一定以上もらって...

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半年に一度の評価により、昇給のチャンスがあった。バリュー評価とパフォーマ...

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他の上場企業と比較すると、特別報酬が高いわけではありません。利益が多けれ...

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役職に就かなくても専門的な知識や技量があれば役職者(リーダー)と同等の給...

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福利厚生としては大企業なだけあり、色々な分野で使えることが多いです。また...

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新卒から入社した場合は、上がり幅が小さい。そのため、若い子は転職をしてし...

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エンジニア特化型の福利厚生が用意されており、技術書を買うことに使えたり、...

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給与は上長の評価によって大きく左右されます。必ずしも上がるとは限りません...

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ある程度まであがると昇給はあまり期待できない。2-3年に一度上がればラッ...

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一般的に見れば給与水準はかなり高い部類に入るのではないかと思う。時間外手...

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給与の上がり方は遅いです。巨漢の旧来の日本型企業と大きく変わりません。だ...

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給与は同世代の、同じよう学歴を持っている他の日本の一部上場と比べても決し...

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特段高いとは言い切れないかなとは思いますが、年々、改善はされているなと感...

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半年に1度目標設定し、その達成状況に応じて次回の昇給が決まる仕組みです。...

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IT企業の割には、安定性があると思います。深夜手当、時間外労働に対する手...

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頑張っても、おそろしいほど給与が上がりません(笑)正直、がんばれば頑張る...

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社内では福利厚生が充実していないと言われているものの、住宅手当が欲しいな...

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  • 業界
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  • 本店所在地
    東京都千代田区紀尾井町1番3号
  • 設立
    2019年5月

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