TOYO TIRE株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 581万円
- 回答者数
- 453人
- 平均年齢
- 35.7歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 642万円
- （
- 平均年齢
- 40.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 104万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 581万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 回答者数
- 453人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系872万円
（610万円）経理・管理系455万円
（404万円）事務・アシスタント系578万円
（506万円）エンジニア・技術系568万円
（550万円）その他577万円
（550万円）
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（506万円）エンジニア・技術系568万円
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（550万円）
900（万円）
TOYO TIRE株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
底上げされてもまだ少し低いので、良い人材を獲得するためにも、会社にはもう少し人件費を増して欲しい。 福利厚生は、寮社宅に安価に住めるのは良い制度。一方、それ以外がほとんど最低限のものしかなく、もう少し社員に福利厚生を充実させる施策が欲しい。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
人事評価制度が昨年より変更になり、評価されたことによる報酬額への反映度合いが少し大きくなった。以前は評価されても普通評価の人と比較して年間10万円程度しか報酬に差が出なかったものが、20-30万円程度まで広がった。（職務等級が上がるほど、評価による差も広がる） また管理職は、全体的に年収水準が同規模のメーカーと比較して少なかったので、25-100万円程度、ボーナス額が底上げ。 年功序列的な考えは根底に残ってるので、まだ年功序列的な報酬の上がり方ではあるが、評価が反映されやすい形になり、報酬額の底上げは評価出来る。 年収イメージ 課長850-950 部長1,000-1,200
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- 設立
- 1945年8月
- 代表者名
- 清水隆史
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