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業務の多さと残業です。まず、コンサルという仕事以外に、コンサルした現場の処理に時間がかかります。さらに、ショールームの運営に関わる仕事が、複数あるので本当に忙しい時は残業時間が20時間〜40時間になります。さらに、そこに研修などがのしかかってくるので、へとへとになる日々が続きます。 接客に関しても、高額な買い物になる為、少し手を抜くというのができず、毎日全力で仕事をする必要があります。女性の職場なので、結婚や出産で離職率が高いのは、この辺に原因があると思います。もう少し、人数に余裕があったらいいのにと思います。
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一般応募でも、1月上旬とかなり早い時期にES提出及び一次面接を受けられるので、取り敢えず応募する人が自分を含めて多かった。大学によると思うがOB訪問等で説明会が実施されているので、そこで情報収集ができる。インターン参加生は強く優遇されるので本命に考えている人は夏、冬に実施されている長期インターンに参加した方が良いと思う。
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面接の雰囲気は非常に良く、話しやすかった。また、人柄を見られているような質問が多く、そのあたりを意識して取り組んだ。また、面接はオンラインと現地(小倉にある本社)の2つの形式で執り行われ、よく人を見て行っているという印象を受けた。その際に、オンラインと現地の印象や言動に相違がないようにこころがけた。そのため、選考についてもとても有意義な体験ができた。
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自分自身のやる気次第で、色々な知識や経験が得られるシステムが有り、会社生活が生涯を通してとても有意義な時間とする事が出来る会社だと思う。 また、国内、海外に工場があり、ものづくりに興味がある方にはとても、チャレンジ出来る場所となっていると感じる。 その技術も得意的な部分が多い為に、匠的な意識が高く持てる仕事でもある。
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商品自体を覚えるまでが人によってはハードルを感じるかも。 ある程度級が上がるとチーム異動もあるので、今まで得た知識が全く通用しなくなる場合もあります。 柔軟な対応、マルチタスク型の働き方ができない人によっては大変かもしれません。 途中で昇級試験の形式が変わったため、全く仕事ができない先輩がいたりするのでそこが気になるポイントとなる事もあると思います。
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部署によって、当然ながら業務内容が異なるため、開発部門は新商品の開発時期等の繁忙期は休暇がとり難い。購買部門に関しても半導体の入手難や災害発生時等、部品の供給難になると休暇が取りにくくなる。逆にそのような影響を受けない企画部門はいつでも取得出来るので、不公平感は否めないが、どこの企業でも同じような現象が起きていると思うので特別に我が社が休暇を取得し難い会社ではないと思っている。
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とにかく忙しくて仕事量が多いです。次から次にお客様の対応、見積作成、電話対応、社内業務、研修と息つく暇がありません。お客様から接客に関するアンケートが返ってくるのですが、その内容を非常に重視していますが、あまり意味があるとは思えません。他人からの評価を上げることにやりがいを感じるタイプの方はモチベーションを保てると思います。いろいろな社内の部署が関わるので、それぞれで研修や課題などがあり、通常業務を圧迫しています。無駄な社内業務がなくなればもう少し快適に働けると思います。コミュケーションを非常に大切にしている会社のため、一人で仕事を進めるタイプの方は厳しい仕事だと思います。
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営業さんは穏やかでいい方が多いと思います。何か仕事をやってもらったり助けてもらったら年次関係なく小さなことでもありがとうございますと伝える文化が根付いています。50代の営業さんでも新人に対してきちんとお礼を言ってくれます。 新しいショールームのため、セコムなどのセキュリティもしっかりしており、冷暖房完備のため職場環境はよいと思います。
投稿日:
業務の多さと残業です。まず、コンサルという仕事以外に、コンサルした現場の処理に時間がかかります。さらに、ショールームの運営に関わる仕事が、複数あるので本当に忙しい時は残業時間が20時間〜40時間になります。さらに、そこに研修などがのしかかってくるので、へとへとになる日々が続きます。 接客に関しても、高額な買い物になる為、少し手を抜くというのができず、毎日全力で仕事をする必要があります。女性の職場なので、結婚や出産で離職率が高いのは、この辺に原因があると思います。もう少し、人数に余裕があったらいいのにと思います。
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