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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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2022年頃の話
時給はほとんど上がらない。 5年に1回程度20円上がれば良い方。 初期の時給が高めなので不満はない。 非正規はもちろん賞与は無い。8割は非正規なので、非正規が頑張って売上に貢献した分を正社員が給与や賞与に持っていく。
2022年頃の話
私は非正規社員として働いています。 非正規社員が賞与が貰えないのは当然の事です。そこに不満はありません。しかし、以前社内掲示板で、コロナ禍においての感染対策、業績回復に貢献して頂いた従業員の皆様に賞与とは別に特別賞与を支給する通知がありました。しかしそこには非正規社員は除くと表記されていました。この会社は従業員の8割は非正規社員で成り立っています。感染対策も業績回復にも携わって来たのに、こういう時は従業員扱いをしないのだとショックでした。その後、多数の非正規社員、派遣会社等から苦情が入り正社員に支給される特別賞与の3分の1が支給されましたが、不信感が募りました。本社の役員やOBが来場される際には従業員として挨拶や清掃等を指示され、賞与や福利厚生の部分においては従業員ではないので対象外にされる事に不信感、不満が募り、退職を決意しました。
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人材
メーカー
小売
コンサルティング・専門事務所
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上場市場名
株式会社小松製作所
建設機械の製造機工場の現場作業は組み立て、溶接、塗装、検査に分けられ、その中で組み立ての作業を行なっています。組み立て作業の中でもサブ作業とライン作業に分かれている。ライン作業は前半から後半に進むにつれてフレームの状態からだんだん車両になっていく過程が見れるので作業をしているとやりがいを感じることができる。ライン作業においては常に前工程作業者と後工程作業がいて、スピードが要求されるところもやりがいを感じることができる。
株式会社クボタ
福利厚生が充実していて保険や交通費支給、昼食費補助、積立貯蓄、当社ファンドの購入、退職金制度など様々な福利厚生がある。制度に手厚い。賞与制度があり、年に2回ほどある。賞与があるのが嬉しい。残業手当も存在する。交通費に関しては全額支給してくれるのも通勤に安心できる点の一つである。リフレッシュの為の非常に嬉しい福利厚生サービスも存在している。リフレッシュ休暇を取って旅行するのにもそういう意味では楽しくなる。産休や育休などといった思いやりのある特別休暇も取得させてもらえる。
日立建機株式会社
グローバルで活躍したい方には強くお勧めします。10年以上前から海外売上比率7割以上が続いており、営業や製造系は当たり前として、ITや人事などバックオフィス系の職でもグローバルで貢献する機会が沢山あります。他の上場企業のメーカー比較したらフラットなコミュニケーション文化がある印象す。個人的な経験として職場同僚とは非常に仲良くさせていただき、部署間の風通し良かったです。
株式会社マキタ
成長は環境次第であるが学べるような場所は少ない。勉強に対する補助や機会提供もないため個人でやらないといけない。他の会社では人的資本にどの程度投入しているかまで配慮して積極的に勉強をサポートしてくれるが、そういったことは皆無