正社員と期間工は採用担当が違うので、現場の努力で、正社員にはなれません。正社員募集に応募する必要があります。本社人事部に、正社員の欠員があるのか?自分の思い、経験を話し、相談したらよいのではないか?期間工が、現場で正社員になるのは、正式には考えられません。上司の会社内人脈による、裏採用になります。あとは、会社内の採用キャンペーンでしょう。正社員待遇、1年契約社員採用キャンペーンはあるかも知れません。労働文学作家、笛P助。
設計の責任の重さに対して裁量が少なさ過ぎる。 関連部門が大きなミスをしてもおとがめなし、ミスによる開発日程の遅延の責任は開発がとる。 また現場を優先する風土...
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