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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
現時点の昇給制度は勤続年数4年でほぼほぼ昇格することができます。そのため定常業務だけをこなしている人でも昇格されます。定常業務+特許出願、新製品開発をしている人はもちろん評価され、短期昇格することができますが、短期昇格できる人 数は限られています。この昇格制度のためか、どの職場にもモチベーションが低い人が一定数おり、業務に支障が出ていることもしばしば。やる気が低い人同じ環境で仕事をするのがとても残念です。 現在では昇給制度が変わり、資格や語学力を求められるため、頑張る人とそうでない人の差がほんの少し広がったのかなと思います。(後者が昇給しにくくなっただけで、前者を後押しするような制度ではないのが少し残念)
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2022年頃の話
賞与が景気によってかなり変動があるため景気が悪いと賞与がかなり少ない。住宅ローンや車のローンに賞与を返済に回している人にとってはかなり不安があると思います。元々基本給のベースが高くないので定時勤務の方は交替手当がつかないので大変だと思います。
2022年頃の話
期間従業員からのスタートだったのですが、他の従業員の方も優しく接してくださり、いろいろ教えてもらいながら正社員になることができました。 正社員になってからも同じ職場で働くことができたのでギャップはありませんでした。
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小売
不動産
コンサルティング・専門事務所
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
川崎重工業株式会社
給与は基本的に毎年、少しずつですが上がってきました。若い世代の者にとっては、もの足らなさを感じるかもしれませんが、会社がコロナ禍による不審な時も、給料の減給があったわけでもなく、安心して生活することが出来ました。更にボーナスも支給されたので、家のローンなども支払うことが出来ました。その点が大企業の凄さだと改めて感じることが出来ました。給与面だけではなく、出張費での支給もあるので、安心して仕事に取り組む事が出来ます。出張日数に応じた手当てであったり、宿泊費や交通費などの経費面での負担が無いのが助かります。一昔前の出張費手当てに比べれば金額は少なくなったかとは思いますが、柔軟に対応されており、出張者が損をする様なことにはならない仕組みとなっています。
三菱重工業株式会社
まずは志望動機を聞かれて、その動機から少し掘り下げた質問があるかもです。あと長所と短所。さいごに志望した業種以外の業務に対しても興味があるかどうかを聞かれました。基本は元気なハキハキ話せば好印象になると思います。
ダイキン工業株式会社
空調メーカーの為、機器修理など受け付ける事がある。他社製品に比べ少々値段の高い私共の製品ですが修理される方でも20年以上使用していた機器ですと、長らくご愛顧頂く方が多数おられるのが現状。壊れにくく使いやすい空調メーカー最大手である為働いていてお客様へ接する際自信を持って対応することができる。空調とはお客様の日常生活から身体の調子まで密接に関わってくる事が多い為誠心誠意向き合おう、お客様の気持ちになって考えようと心から思える素晴らしい仕事だ。
株式会社ジェイテクト
期初に、計画作成するが、途中変更や、追加がある事が、よくある。その結果評価については、上司により評価が変わる事があます。その時の上司が何を求めているのか、進捗報告で、確認しながら内容を変更し進める必要がありま。最終結果報告では、経緯と上手な表現で決まる事になります