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新卒の夏の賞与って・・・ 新卒で入社した男です。 新卒の夏に賞与がもらえるのってやっぱり大企業だけですよね？
友達は10万ぐらい振り込まれてたって言ってたんですけど、そんなにもらえるものなんでしょうか？？ 友達は大企業ではないんですけど、日立系列の子会社に入社してます。 やっぱり子会社系だと賞与は夏からでるものなんでしょうか？ それでも、10万円ももらえるものなんですか？
ベストアンサー
大企業の労組の中央委員をしていました経験から まず、大企業ですと組合が新入社員の賞与についても条件闘争をしています 前年までに入社した方とは乗率などは完全に違いますが、それなりの金額がもらえます また、ご指摘のような子会社の場合は、やはり親会社に準ずるという形で支給がなされていますね 私のいたところでも、新入社員さんでもそれなりな賞与が出ており、総支給で１０万はありましたし、子会社でもそれに近い金額はありました 中小ですと、その会社それぞれですが、やはり計算期間内に新入社員さんが該当すれば支給はありましたが、第二の人生で勤めたとこは５万円もあればいい方で場合によっては寸志という名目で３万とかがありました ただ、一部では計算期間外として未支給もあるようです また、１２月の先払いという企業は珍しいと思いますよ
その他の回答（4件）
私の所では、勤務期間が2カ月未満の場合、一律基本給の0.6カ月でした。 大企業ではありません。
回答日2015/07/07 14:01:44参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0うちの会社でいうと、賞与は前期（半年単位）の対価という考え方がありますので、４月入社だと、前期の実績はありませんよね。 したがって、本来の実績により配分される扱いではなく、寸志扱いで一律の金額を支給する場合が多いと思います。 うちは１４万ぐらいだったと思います。 冬になると、前期の実績ができますので、３０万ぐらいは出ます。 大企業だと、子会社と言っても、待遇は親会社の制度に準じて支給されると思います。
回答日2015/07/05 21:54:47参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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