日立製作所ではないですが日立はブラックですよ、給料はいいですが暇がないです
経営方針は、日立もパナソニックもほとんど変わらないけれど 日立は、パなシニックより 赤字の部門が出ると 手早く事業所を撤退するんですよね。 パナソニックは、赤字になっても続けているのでブラック企業ともなりますね。 日立は赤字になると不採算部門を早めに縮小思考があり人事異動も多いかもしれません。プラズマテレビなど作ってましたが単価が安くなり即撤退しましたよね。それが正解だと思います。シャープやパナソニックはいつまでもやってますよね。そこが下手なんでしょうね。 パナソニックは、不採算部門は残したまま単価が安いまま未払い賃金や長時間労働の会社に扱うでしょうね。松下幸之助経営哲学はデジタル時代になったら変わってしまいましたね。それを同じことをすることは限界なんですよね。 大阪門真市本社から東京に本社を持ってきても赤字の部署は赤字なんですよね。 プラズマディスプレイの単価の値下げのまま製造を続け、最後は撤退しパナソニック本社の売却まで赤字が増えましたよね。 日立製作所は、マレーシアに事業所を置いていると思うのでそちらに行くことになるでしょうね。そちらに行くことになるでしょうね。 時代が変わりましたよね。 日立製作所は経営がうまい分どこかで赤字を出しているのかもしれませんね。
日立かな・・・。表面化してないけど手堅い分野があるイメージ。BtoCってどこかに限界や浮き沈みあるイメージ
ちょっと答えにくいですよね。その会社のどの部署でどの仕事をするのか?で回答が変わってくるから。 質問があまりにも範囲が広すぎる。40歳だったと仮定してもどんな仕事をしてきたか?何を望んで2社なのか?も書いていない。 さて、詳細を気にしないでってなると、日立製作所かな。不況がある時期でも日立はあまりニュースなどになっていないから。
株式会社日立製作所の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。...
自分の生活スタイルに合わせてハイブリッドな働き方を選べる。必要に応じて出社とテレワークを組み合わせている。テレワーク手当もあり、有効に時間を使えるから仕事の効率...
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社日立製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。