たまに20時に終わり少し早くつくことも ありますが、、、 今は落ち着いてますが、少し前までは 土、日どっか出勤の時が多かったです 仕事を頑張っていてくれてありがたいと 心から感謝はしていますが 子供のとの時間がほとんどなく 子供が朝起きる前に仕事、寝てから帰宅 なため、、、 仕方ないこととわかっているのですが 子供との時間が無いことも心配ですが 旦那の身体も心配です 結婚してすぐの頃はもっと遅い事が 当たり前だったのですが 今は働き方改革?で月の残業時間の上限が あるみたいで、その時よりは早い帰宅 にはなっているのですがそれでも21時までの 仕事、、、(基本的には) 日立ではこの残業時間は 当たり前なのでしょうか
日立というより、SEがそういう体質 別に日立に限らず、ほかの大手SIyerだって同じ。 前は36協定で双方が同意すればいいだけで、上限が決まっていなかった。 なので月100時間なんて平気でやっていた。 自分もそうでした。 そこであの事件があってから、上限が法律で決まった。 ただ、SEっちゅう人種は・・・・。 サービス残業をやらされるんじゃなく、やっちゃうんですよね。 たぶんこの辺がほかの業種と違うかもしれませんが。 障害発生時でとか、納期がとかあると、サービス残業へ流れる。 なので逆ですよ。 会社がサービス残業に目を光らせて、労働者のSEがそれをすり抜けてサービス残業へ。 バグがあってうまくいかないと徹夜であってもやらないと、気が済まない。 そういう人種でもあります。
日立に限らずSEは忙しい納期やユーザーからの仕様変更や調整で遅くなります。見ると過労死ライン80時間の一歩手前。都心❓への通勤もきついので、通勤を労働と換算した場合、80を超えますね。 私も近い働きを続け結局体のいろいろなところが年齢が上がるにつれ故障がちになりました。一度、弱くなると仕事を減らしても、もうダメです。入院もしばしばで、最近でも急性心筋梗塞で死ぬ手前でした。 コストはかかっても以下をおすすめします。コスト分きつければ、奥様がパートや派遣を増やせばいいし都心?なら時給も高いです ・一家で20分30分以内都心?マンションへ引っ越しを考える(今のが持ち家なら人に貸しだし) ・旦那用に会社近くに単身用ワンルームを借り平日はそこと往復させる
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