昔働いていた先輩が秋葉原の日立本社で働いていますが、 超辞めたがってますね。今は密かに転職活動中だそうです。 辞めたい理由は完全な大企業病で何をするにも「稟議書」だの 「指示書」だの「承認」だのが必要で、動きが遅すぎて 仕事にならないそうです。 また、些細なことですが、全国的に昼休みは工場ベースに 合せるそうで、毎週昼休みの時間が変わるんだそうです。 また、昼休みも60分でなく45分で、都心部の混雑した 所では昼飯も食べられないし、社食も人だかりで、完全な ランチ難民だ・・・って言ってましたよ。 まぁ、昼飯なんて自分は些細な事だと思いますが、 何を置いても書類や小さなことでも何でもかんでも承認・・・と 言うのはかなり、仕事をする上でイライラするのは分ります。 自分も昔、T○Kって言う結構大きなメーカーで働いていましたが、 こちらも支持決定や何をするにも遅く、その都度、自分の管理出来ない 責任範囲外のところで、客先から怒られ続け、体を壊したのを 覚えています。 ただ、流石に給料は良いみたいで、先輩は日立、奥さんも 某大手メーカーで働いているので、二人共働きで、この間 都心の一等地に一億近い住宅を建てていました。
そうなんですか・・・。ありがとうございました。
良いところ:見た目。・・・・・・・悪い所:50歳近くなると早期退職。定年まで大手企業は働かせてくれないよエリートコースに乗らないとさ。退職金を安く抑えたい、給料も抑えたい、払いたくないと言った方が合うかなあ。何せ人件費を抑えたいのよ、高額だから。若くてピチピチは褒め殺し、大手はどこも同じ、やたらとプライドは高いよ、世界の何とかってやってるからさー。あーっ、疲れるう。
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