- 解決済み
就活のときの面接でセクハラ？
私は、両親と約束して、大学受験に失敗したら就職することになっていました。 幸運にも大学に合格したので就職していませんが、就職の面接のとき、某大手企業（日立○船）という会社の工場採用の面接を受けたとき、面接員の人（人事課の人）が、じとーっとした目で見るなーと思ったんです。 案の定、帰りがけに「個別に話がある。」といって応接に呼ばれ、就職難だし採用枠は少ない、君はボーダーラインだ、僕の権限で採用できる。と言い出して、携帯の番号とメルアドを聞かれました。 仕方ないから教えました。それって、セクハラですよね。 弱みに付け込んで、思い出しても 腹が立ちます。 学校の先生の紹介だったけど、あんなところいかなくてよかった。 このような経験のある方 いませんか？ この手の人はどのような制裁が必要でしょうか？ きっと、採用されたこの中には・・・・・と思うと あー恐ろしい。
ベストアンサー
私もそのような経験があります。 今年の３月、主に人材派遣業を行っている、いわゆるベンチャー企業とよばれる会社に就活していました。 リクルーター面接という名目で人事部長から、飲みや花見、映画に誘われました。 また、私用の連絡(人事は就活の話だと言っている)が毎日来ていました。 返信しないと、 待たされるのもドキドキする。 と送ってきて気持ち悪い人でした。 そのつど、受からせたいから、話がしたいと言われ、おかしいと思いながらも内定欲しさに従ってしまいました。 情けなかったと後悔です。 結局、落とされましたが、それからもメールが来たり、飲みに誘ってきました。 結構、時間もかけたし、入りたい会社だったので、ショックでしたが、こんな人が上に立っているなら、落ちて良かったです。 こういう人は同じことを繰り返すのでしょうね～。 会社に伝えておけばよかったです。
質問した人からのコメント
やはり、人事の人って職権乱用だと思います。いっそのこと、このサイトで皆で、実名公表しちゃいませんか？
- 回答日
- 2010/11/26 23:52:59
その他の回答（3件）
人事って可愛い子がいても個人的には声をかけられない地獄みたいなところだな。
回答日2010/11/25 01:25:34参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0履歴書に番号書いてありますよね。面接官になった社員が、それをメモしておいて、後で連絡するという事件がありました。 その後、履歴書に書いてある携帯番号を消した上で、面接資料として利用することになりました。
回答日2010/11/25 00:38:45参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0完全にセクハラですね。日本の会社はセクハラには寛容な会社が多く、あまり厳しい処罰をする所は無い気がします。減給や部署移動くらいかな。だからといって、ほっておくのも腹が立つので、何か証拠とかあればその会社の窓口やお客様相談室にでも通報してみたらどうですか、多分社内で噂があっという間に広がって面接官もいずらくなりますよ。うちの会社もそう言う噂が広がって自ら移動していった上司何人もいますよ。あくまで証拠ないとただの営業妨害やクレームで終わってしまうので、ご注意下さい。
回答日2010/11/25 00:35:53参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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