大手の場合、大卒以上の採用者は一度全体で本社(研修センター)で集合研修を行います。 それから共通基礎となる研修教育を受け、研修成果+面談を考慮して配属場所が決定。 その後、配属場所にて配属された同期社員にて自場所研修を受けます。そして、研修成果+面談で配属部門が決まります。 大卒の場合、総務関係配属の場合は転勤族に等しいということを聞いたような気が・・・。技術・研究は総務ほど転勤は無いらしいです。
上記の中には、東京勤務が主体の企業があります。 本社採用の場合は、大半が東京勤務で工学部からの 技術部門の場合は、最低でも2年間の東京本社での研修があります。 研修終了後も東京本社への勤務が大半です。 ただし、自分は全てを把握しているわけではないので、 上記の3社が全てそのような制度かはわかりません。 某社の場合には本社採用の場合だと極めて狭き門になりますが、 グループ会社の本体が東京の場合に、そのグループ会社へ就職すると 大半のケースで東京に勤務する場合があります。 また、東京本社への勤務だか、指定の寮が狭いし 評判が悪い企業もあります。 ただし、立地はかなりよい場合もあります。
東京の大学に行けばいいと思う。 でも、東京って憧れるほどいい街じゃないよ。狭いし汚いし忙しいし……。 あと、メーカー勤務でも営業部とかに行けばいいと思う。 工学部出身の営業マンとかたくさんいるよ。技術面に詳しくないとセールストークが出来ないから。
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