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コロナ禍でテレワークにシフト。感染状況によっては出社制限が出されることもあるが、基本的には個人の裁量で決められるので良いと思う。リモートワークで使うパソコンは会社から支給される。最近はリモートワークで今まで個人が負担していた電気代などを考慮して補助が出るようになってきている。またオンライン会議の品質も最近は改善しており、以前よりも接続時のストレスが減っていると思う。
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自分の生活スタイルに合わせてハイブリッドな働き方を選べる。必要に応じて出...
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私は会社に入社する前は、スカイプやズーム、その他、動画でのコミニケーショ...
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開発職はリモートワークが推奨されており、全く出社していないが、リモートワ...
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私は新卒採用されて2年目の社員です。入社当初からコロナ禍であり、世間はテ...
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ITとOTの融合に向けて大きく舵を切ってるだけあって、コロナ禍においてリ...
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すべての社員に端末が支給されていて、インタネットに接続する機器も併せて支...
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コロナ禍でテレワークにシフト。感染状況によっては出社制限が出されることも...
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コロナウイルス前から、在宅ワークやサテライトオフィスでの勤務について、積...
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テレワークについては非常に進んでおり、現地で必要な場合以外は極力在宅ワー...
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緊急事態宣言前より既にリモートワークを可能にする体制をいち早く整えてくれ...
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所属する職場、担当する業務内容により違いがあるが、基本的にテレワーク・リ...
場所移動をお願いしても、中々通らない。 給料はさほど上がらないが、安定して頂けます。 た…続きを見る
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
コスト削減のため、国内生産から海外生産に切り替えたため、大幅に仕事量が減り、職場環境は壊滅的…続きを見る
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新型コロナウイルスの影響もあり、ものづくりを行っていない従業員の約半数以...
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コーポレート部門においてはほとんどが在宅勤務となっています。出社する際に...
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在宅勤務を推奨するということで、2020年4月の緊急事態宣言以降、可能な...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
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コロナ禍でテレワーク率99%を実現。働きやすく、対応もスムーズになるため...
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所属がIT部門であるため、コロナ禍以前からテレワーク制度自体は存在してい...
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全社的にリモートワークを推進しており、インフラ面も整っている。プロジェク...
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テレワーク環境については、10年以上前から整備されていました。ほぼ全員が...
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テレワーク・リモートワークが認められており、その為のPC環境も整備されて...
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テレワーク、リモートワークともに推進していて、積極的に活用されている。テ...
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