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とうほう一応設備担当として社員50名の会社でそのうち社員20名ほどいる生産現場のマシンでオムロン 三菱 コウヨウのplcを使用しているマシン15台程をほとんど1人で治しているまた簡単な改善等もやっているのですが最

近残業減らされ年収350万 資格 日商3級 乙種危険物取扱責任者 ITパスポート 第2種電気工事士 認定工事講習 持ちで更に 只今電験三種を勉強中です 年齢30代ですがこんなものでしょうか? 将来的にこのままでも1年あたり年収5万位しか上がらないのですが更に退職金は定年で500万ないです もし相場よりかなり安く転職可能なら転職考え中です。=とうほう通信制の大学卒業ですが前科等は有りません。補足変更退職金200万位しかないです

質問日2016/01/27 22:55:08
解決済み2016/07/07 03:36:50
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ベストアンサー

設備管理の場合、給与は技術力よりも所属会社によって決まります 生産ラインの追加や設備更新もPLCを外注せず、あなたが設定をされているのであれば、いくらなんでも給与が少ないです 改造や修正であれば、1種電工もなく外注に頼らざるを得ないので、妥当な給与だと思います 転職を考えるのは外注業者顔負けの技術を身に付けるなり、電工1種、電験3種を取ってからで良いでしょう。現段階では不利になりそうです

回答日2016/01/28 15:05:16
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その他の回答(1件)

  • 30代と言われても、30と39じゃ大違いですよ。 また、企業規模、職種により、収入は違います。 よくニュースで取りざたされる、年齢による平均年収は、 データ取りは、すべて大手です。 中小は、対象となっていません。 そのため、平均年収の半分くらいの人もざらにいると思います。 一つだけ言えることは、自己都合退職による転職は、 今より収入が減ると思ってください。 会社側は、足元を見ます。 引き抜きなら、確実に収入アップします。 ちなみに、私は現在42歳。 20人足らずの工事会社勤務です。 年収は、週休2日でノー残業なら、400万程度。 休み月2で、残業なしで、550万程度。 残業して、やっと600万越え。 当然、盆暮れ、正月、ゴールデンウィークも仕事です。 小さい会社なので、退職金はないに等しい。

    回答日2016/01/28 08:58:29
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