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富士通株式会社中途採用面接・選考に関するクチコミ

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3件のクチコミ

  • 契約社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2023年頃

マナーが守れているのと守れていないのでは、相手に与える印象が大きく違ってきます。例えば、自分が面接官で就活生から横柄な態度で話されても、ちゃんと聞こうとは思わないですよね。マナーを正しく守って振る舞うことで、「きちんと話を聞こう」と思ってもらえるのです。面接でのマナーは、大きく「入室」「面接中」「退室」に分けられます。事前に対策せずに本番を迎えると、思わぬところで評価を落とす可能性があります。マナーは相手を不快にさせないためのものでもあるので、お互いに気持ちよく面接を終えるためにも正しいマナーを把握しておきましょ

投稿日:

  • 正社員に応募(中途)
  • 2020年頃

・口コミや中の人の生の声を集めて選考に臨むべきだった ・株主向け資料も必要に応じて参照すべきだった ・自分の得意分野を活かせる場所の選考を受けるべきであった ・可能であれば社員訪問をすべき ・企業ホームページや業界雑誌の読み込みをすべき

投稿日:

  • 正社員に応募(中途)
  • 2020年頃

・自身の強み弱みの棚卸し ・得意分野の整理、経験の深掘り ・志望理由の具体化、解像度上げ ・部署の注力分野、技術の調査 ・競合と比較したポジショニングを自分の言葉で明確化する ・他ではダメな理由を客観的に説明できるようにした

投稿日:

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会社概要

  • 業界
    ソフトウェア・情報処理
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
  • 従業員数
    112,743人
  • 企業URL
    https://global.fujitsu/ja-jp
  • 設立
    1935年6月
  • 代表者名
    時田 隆仁
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    3,256億3,800万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    3.55兆円
  • 経常利益
    2734.45億円
  • 経常利益率
    7.70%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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