パナソニックホールディングス株式会社「人事・評価制度」(233件)

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業務に対する目標設定や目標に対する達成度合いが、上司と情報共有ができてい...

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上司、部下間で、年間を通して仕事の実績を評価できるシステムが導入されてい...

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職場を変わりたい場合はFA制度があり上長には秘密裏に職場探し、面接できる...

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所属部署の収支減少に伴って人員削減の対象になっているため、他部署への異動...

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評価は運によるところがおおきい。配属される部署都、担当業務、タイミング、...

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若手を上げる傾向が強い反面、熟練の社員に対してのモチベーションアップをさ...

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毎年の評価制度では、メンバーに明瞭なフィードバックが行われない。係長以上...

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人事評価は3月末時点に人事考課表を用いて行われる。基本的に、年度初めに年...

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会社に人事制度があり、各部門に教育されて運用されている。職群も職種別に設...

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営業職なので基本的には月単位や年間単位での数字達成や将来に向けた開発活動...

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人事部門主導により、人事制度が比較的短いスパンで変更される。そのたびにマ...

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派遣社員でしたが私の部署は正社員と派遣社員の比率が正社員の方が低く、ほぼ...

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家電・AV機器業界の求人

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人事のことを気にするあまり、クリエイティブな仕事に対して躊躇することがあ...

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人事評価制度は、かなり透明性が高く、成果が公正に評価されると思う。年度の...

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バランスの取れた、公正で公平な人事評価制度です。内外、第三者機関からも評...

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大企業のためか、まだまだ年功序列の評価仕様のように思います。特に技術職で...

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正直、顔を拡げておかないとまったく、昇格などの土俵にも上げてもらうことが...

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社員の意見を積極的に取り入れ、何度も改革をを進めており、正しい評価の在り...

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若手社員を活かす人事制度であると思う。以前は年功序列で、昇格のタイミング...

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給与体系や昇格制度などの制度面は社員の人数がかなり多いため一律に設定され...

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大企業のため上長の違いなどから評価に差が出ない様に個別評価はしない。と言...

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成果主義な為に、結果ばかりにこだわり過ぎて過程・経緯に関してはあまり考慮...

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基本的に工場現場内の勤務で、結果重視の成果主義です。休憩・作業ペースにつ...

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制度の登録や評価結果がイントラネットで配信されるため、過去の自己目標や評...

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上司との目標設定、1年に数回すり合わせのことをABDと呼んでましたが、こ...

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主務、主幹(管理職レベル)になれば、そのレベルの給与は保証される。仕事の...

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評価は評判。成果ではなさそう。一人でできることは限られている。運のよい出...

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評価制度は比較的しっかりしていると思う。それによって昇級額も決まる。年数...

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標準的に30歳で係長に当たる主務社員に昇格出来ます。課長に当たる主幹へは...

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技能検定や資格習得に対する評価が大きく、日頃の仕事の成果評価が失われがち...

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1年ごとに人事の評価が行われる。年度においては、コミュニケーションプログ...

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年功序列の職場であることから、上が退職しないと同じポジションには上がれま...

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人事管理に弱点がある。能力本位を建前としているが現実は派閥による昇進降格...

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残業が多い。近くに高校がある為年頃の若者が多く通勤時に苦労する。電車の時...

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評価は大きく分けて技術スキル、業務スキル、マインドスキルの3つがある。そ...

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1~35件 / 233件中

パナソニックホールディングス株式会社

評価

業界3

総合評価

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  • 給与・昇給
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    安定性

パナソニックホールディングス株式会社の評価

平均年収

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    58.1%
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パナソニックホールディングス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
58.1%
平均残業時間
24.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
78.1%
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パナソニックホールディングス株式会社質問・相談

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    大手企業(トヨタ、松下、SONY、東芝 など・・・・)の平均の退職金 はどれくらいですか? 定年の時の役職で違いはあると思いますが、平...

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    2010/10/23
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    工学部の院卒で、大手メーカーに入社した場合、年収はどれくらいですか? 工学部の院卒で、大手メーカーに入社した場合、年収はどれくらいでし...

    質問日
    2011/12/03
    解決日
    2011/12/04
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    3
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    大学で工学部の機械工学科や電気電子工学科卒の方は、PanasonicやSONYやTOSHIBA etc...では実際どのようなことをや...

    質問日
    2011/07/07
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    2011/07/08
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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府門真市大字門真1006番地
  • 従業員数
    229,183人
  • 企業URL
    https://holdings.panasonic/jp/
  • 設立
    1935年12月
  • 代表者名
    楠見雄規
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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