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製造のリーダーをしていて工程の管理や生産の計画などを主としています。 改善など自分の思いを実行できるのでやりがいもありますし、進めていく上でのストレスも少ないです。 これは責任者によって違うと思いますが、勉強のために経営の会議などへの積極的な参加を促してくれたり、部下の声を大事にして自分の改善に活かしてもらえたり、その点は満足してます。 残業も必要な時には認めてもらってますし、無理な働き方をしているようには感じません。 現在は自身の部下とのコミュニケーションを優先して安全、品質を良くするように取り組んでいます。
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テレワークの積極的な活用要請があり、希望をすると手当も支給されています。...
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在宅勤務を主にする社員は在宅手当てが支給されます。使用するパソコンは会社...
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テレワークを推奨しており、在宅勤務形態も積極的に取り込んでいる。面直での...
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パソコンやシステムが提供され、簡単にリモートワークする環境が整っている。...
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インターン等に参加することで、早期選考の機会を得ることができます。合格率...
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感染症が流行して一気にテレワークが進みました。多い時は週5でテレワークで...
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