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いち早くリモートワークの体制を整うことができ、実施することができた。 対面会議が通常利用であった中、Web会議に変化していくことで、コミュニケーション不足とならないよう、こまめなフォローが多く見受けられることがあった。 リモートワーク実施継続に関して、メンタル面で不安を抱える人が多数確認されたようで、メンタルのフォローを個別的・全体的に実施されていた。 お客様に対して、訪問が不可となり、リモートで訪問が必須となったが、迅速な対応を取ったため、お客様からクレームが発生することは無かった。 リモートワークを実施することで多くの利点を見つけられ、コロナ終息後もリモートワークを継続していく予定とのことで、業務作業の最適化を図っている途中である。
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各面接において雰囲気は穏やかであり、話しやすい環境下において面接は進められました。初めに緊張していそうだと判断した場合には緊張をほぐそうとしてくれるように感じました。 基本的にエントリーシートに沿った内容を元に話していき、深掘りをしていくといった形式です。
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仕事の都合さえつけば、有休は大変取りやすい環境にあると思う。また、会社的にも積極的に有休を取ることを推進している環境がとてもよい。さらに、1 時間単位の時間有休も使用することができる。女性にもとても優しい会社で、みなさん、産休をとられてからも、また戻ってこられる方が多い感じがする。
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近年のコロナウイルス関連で加速的にDXが進み、リモートワークを積極的に取り入れた。 ほとんど会社に来ない人も多く、会社ルールとしては週一の会社通勤という形に今はなっている。 今後も様子を見ながらルールを作り、時代に合わせながら変化させるようなリモートワークとなって行くと思う
投稿日:
不満な点は週に3回出社しなくてはいけなく、私は電車通勤な為、いつ感染しないかと不安になることがあります。また、そういった制限があるなかでバランスを取るのが非常に難しいと感じています。日々の中の業務の中でスケジュール通りにこなすことが難しい日々もあり、突然訪れた業務に対応するのが難しいと痛感しております。
投稿日:
コロナウィルスの完全予防対策をしっかりとしていて非常にこの会社に入社する事ができて良かったと痛感しており、しっかりコロナウィルスの完全予防対策を重点に考えてくださって働きやすい環境を作り上げてくれている会社には大変に感謝しております。 テレワークに関してテレワークを積極的に推進している為、ショールームについてもオンラインでの対応を強く勧めている。従来の接客に加え、コロナを心配しているお客様にとっては商品確認のための選択肢が増え、良いことだと思います。
投稿日:
ほとんど出勤しなくて良い一方、出勤しないとできない業務があります。 しかし、出勤制限をしているため出勤したくても出勤できないこともあり、不便に感じることもあります。 出勤したいときに出勤できるように融通が効くと良いのですが、ほとんど融通効かないのは残念です。 また、社内でも職種や業務内容によって出勤状況は全く異なります。 出勤が少なくなると定期代が支給されなくなり、実費精算になりますが、在宅でも電気代の補助は出ないので、金銭面だけのだと在宅はデメリットしかありません。
投稿日:
ソフトウェア開発系の仕事で基本的に出勤しなくても業務はできるため、月一程度しか出勤して良いのはとても楽でよいです。 基本的に会社に置いているpcにリモートでアクセスして利用していますが、システム上リモートで使うのが難しい場合は出勤したり機材を家に持ち帰ったり融通が効くのは良い点です。
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
新卒で入社し、最初の頃の業務で一番辛かったのは真夏に営業車を使わせてもらえず、自転車で外回り…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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コロナ禍をきっかけとして、リモートワークは広がった。コロナ後もハイブリッ...
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