スタンレー電気株式会社クチコミ・会社評価(304件)

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投稿日:

入社当初から責任感のある仕事を任せてもらい、モチベーションの向上、スキルの向上につながりました。スペシャリストを目指すのか、ジェネラリストを目指すのか、定期的に面談で上司と話す機会があるのも、キャリアを考える良い機会となっています。また、新入社員研修が1年間あることを始め、研修が充実しています。

投稿日:

とりあえず機械工学科を卒業したのでなんとなくこの家と会社を希望し入社しました仕事内容も分かっておらず入ってから戸惑いがありましたとりあえず生産技術に入社し自分には設計が合ってないことに気づきその後は新規推進課寝室保証が生産技術現場へと色々と転々としておりますやっぱり会社には入ってみないとわからないことも多いと思いますイメージと中身と違うことも多くありますので自分がやりたいことをはっきりしたいといいと思います

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不満な点仕事内容

投稿日:

利益第一優先で目標は全社一律目標が多いため、各々の職場にあった姿になりずらい。効率と利益の追求は製造業であるのである程度理解は出来るものの、やり方、展開の仕方には問題が多いと思う。また、本体経営が強すぎて、作りの工場側の意見は通りずらいを通り越して、意見しようとする人がいなくなっている。問題が打ち上がらない仕組みになり、今後会社として継続していけるのか心配である。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

研究内容をできる限り簡潔かつ分かりやすいように説明するための準備をしておいたこと。貴社じゃないといけない明白な理由を考えておくこと。最終面接でも技術職の方が居るのでその人が今後どうしていきたいと考えているか聞いたりすると自分が受ける職種の将来のビジョンが見えてくるような気がする。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2023年卒
  • 不採用

投稿日:

どの企業にもいえることではあるが、とにかく徹底的に企業のことを根掘り葉掘り調べておくことで、相手に入社意欲が伝わる。どのような製品が武器なのかは当然のこと、製造拠点や、キャリアプランも伝えることが出来たら尚いいのではないだろうか。面接を追うごとに、重々しい空気になるため、入念な準備が必要だ。

不満な点仕事内容

投稿日:

新卒で入社し設計部署に配属となった。 設計部署は残業は多く、基本的に60h (+足りない時はサービス残業)。入社以来早く帰れた覚えがあまりない。 また、設計のルール、考えた方が無くその場その場の対応が必要になる。 生産技術や金型など他部署の取りまとめ役となることが多く、他社の設計とイメージが異なるのではと感じる。

投稿日:

残業や出張が多いこともあります。特に出張は頻度が高い場合には土日に帰宅できないこともあり、ライフバランスが崩れることがあります。一年中というわけではなく、部署によっても異なります。残業はフレックスを使いながらプライベートと両立しています。

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投稿日:

テレワーク用のPCや電話、WIFIルーターは支給され、設備面では充実しています。 teamsでリモート打合せが推奨され最近は日常で見られるようになりました。 地区で異なりますが関東の場合は蔓延防止の現在も週の内1日出社であとは4日はテレワークという方もいます。 急ぎの仕事の時に連絡がつかず困るときもありますが、おおむね在宅ワークは普通に取り入れられています。

投稿日:

よくも悪くも役員等の会社の上層部との距離は近いと感じました。ただ役員の言...

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在宅勤務制度ができましたが、形式だけです。出来る人は都心の部署や限られた...

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都合良く電話がつながりにくい感覚がかけ手、受け手それぞれにあるのでリモー...

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入社後に感じた事はどこの会社も同じなんだなと思いますが挨拶しない人がいた...

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家電・AV機器業界の求人

投稿日:

制度的には年功序列だが、実際に仕事ができる人(上司に好かれることも仕事が...

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テレワーク、リモートワークの制度があります。表向きは実施しているように見...

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同業界と比較しても給料はかなり低い。昇給率もかなり悪く年間決まった額しか...

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良い点仕事内容

投稿日:

自動車部品製造。各メーカーの新型の情報に触れる機会が多く、車好きにはやり...

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不満な点仕事内容

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基本的に上司からの指示はほとんどないと言っていいでしょう。近い上司と課長...

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高卒も大卒も同じ給与テーブルなので、高卒でストレートに昇進した場合は、大...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2023年卒
  • 不採用

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最終面接で競合他社の選考を聞かれた際に、業界があまり一致していないところ...

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人事制度は規定で決まっていて、ある程度公平に評価されていると思います。項...

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投稿日:

光に関して様々な研究をしていることが魅力的でした。また、社員一人一人を大...

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投稿日:

基本的に何かを教えるということができない人間が多く、個人の力量に左右され...

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投稿日:

評価シートに書き込む欄が少なく何を書かせたいのか分からない。評価もやった...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2021年卒
  • 選考辞退

投稿日:

不満点としては面接の回数が多く、自分は最終面接まで行ったが合計4回くらい...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2021年卒
  • 選考辞退

投稿日:

雑談に近い面接であり緊張せずに面接に臨むことができた。それでいて他社に遜...

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良い点副業

投稿日:

本社勤務でも最近は副業が寛容されてきてるみたいですが、工場や支店、ショッ...

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産休や育児に関しても少しは働きやすい環境だと思います。女性の上司がある程...

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人事の人はみな優しい印象がある。採用時も、やわらかい雰囲気で面接が進み、...

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不満な点退職検討理由

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よくある話だと思うのですが、挨拶の出来ない人が多すぎる。仕事に対してもサ...

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不満な点仕事内容

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業績のコントロールを人の増減で行う為、工場に人減らしの要請が慢性的にあり...

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不満な点退職検討理由

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とにかく仕事の進め方がおかしい。上司は頼りにならないし、仕事がほぼ丸投げ...

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工場等の生産現場はテレワーク不可能ですが、それ以外の部署ではコロナ禍では...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

とにかく、自分自身に全ての案件が乗っかってきます。複数案件あり、こっちを...

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不満な点仕事内容

投稿日:

組織が細分化されすぎており、全体が見えにくい。特に中途入社なので情報が入...

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リモートワーク(在宅勤務)してると在宅だから仕事してないという感覚が職場...

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1~35件 / 304件中

スタンレー電気株式会社

評価

業界16

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

スタンレー電気株式会社の評価

平均年収

595万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    29.1時間
  • 有給休暇消化率

    58.6%
ワークライフバランスを見る

スタンレー電気株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
58.6%
平均残業時間
29.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
41.7%
実施日数比率

スタンレー電気株式会社質問・相談

    • 解決済み

    三菱UFJモルガン・スタンレー証券を退職した人は 余裕で他のところに転職できますか? 引く手あまたですか? 社名の肩書き。 新...

    質問日
    2011/07/29
    解決日
    2011/08/04
    回答数
    1
    • 解決済み

    三菱UFJモルガン・スタンレー証券に 今行ったらヤバイですか? 業績が悪いので 希望退職を募集してます。 三菱UFJモルガン・スタ...

    質問日
    2011/02/11
    解決日
    2011/02/18
    回答数
    1
    • 解決済み

    日本ガイシとスタンレー電気と言う会社から内定もらいました。 あなたならどちらに行きますか? 両社とも同じ役職まで昇格出来、同じ様に評...

    質問日
    2017/02/21
    解決日
    2017/02/23
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
  • 従業員数
    16,778人
  • 企業URL
    https://www.stanley.co.jp/
  • 代表者名
    貝住泰昭
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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