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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
納期が近くなると開発が終わってない場合に残業が発生する。プログラマーならどの企業でも同じだが納期が迫るからと言ってバグが無くなることは無いので精神的に辛くなることがある。自分自身のメンタルケアが出来る人が求められます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
562万円(回答者数89人)
投稿日:
基本給は、同年代の平均と比べて良いほうだと思います。 サービス残業は無く居残り時間分は15分単位できちんと支給されます。(但し数年前より残業規制が厳しく、現在は残業が発生する案件自体がほとんどありませんが) 賞与は業績にもよりますが、年2回は毎年最低1か月分は支給されています。(入社以来、賞与支給見送りは1度も経験していません)
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社当時はベンチャー企業と持て囃されていた。会社も若く、社員の平均年齢は20代であった。独自の市場や技術を持ち、仕事も大変面白かった。ただ、ワンマンな社長故、優秀な人材が辞めていった。後継者になれそうな人材は育っていないし、新しい事への挑戦や他業種との提携で市場を開拓して行こうとする事は全くないため、会社の成長は見込めない。現に売上は右肩下り。 大変良い市場を押さえているだけに勿体ない。 経営者の人物に対する評価は、好き嫌いで決定される。長年トップクラスの営業成績を収めても評価される事はなかった。故に、イエスマンばかりで能力の無い管理職が多い。今後の会社の行く末を考えると若い人は可哀である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
42.0%
残業時間
10.6時間
投稿日:
基本的に有給は申請することで取得できます。休日出勤等もほぼありません。 5日以上は必ず取るよう上司から勧められます。 営業職以外では、有給を消化し切ることができるようです、
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