川崎重工業株式会社のクチコミ一覧（人事・評価制度）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点人事・評価制度
男性中心の製造現場でしたが、最近では女性社員が入社してきたことによるイン...
不満な点人事・評価制度
世の中の景気の流れに振り回されてしまう傾向があり、仕事の閑散期があること...
この会社の求人をチェック募集中
建築設計 ／ 液化水素用機器に関する設計・エンジニアリング「水素・CN」
- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。 ・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。 ・ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業 ・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業 ・Kawasakiブランドで知られるモーターサイクル、四輪バギー、ジェットスキーなどのパワースポー…
兵庫／西神戸／機械設計（半導体製造用クリーンロボット）年休125日／産業用ロボットのパイオニア
- 川崎重工業株式会社 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休125日／産業用ロボットのパイオニア 【仕事内容】 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休125日／産業用ロボットのパイオニア 【具体的な仕事内容】 【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体製造用クリーンロボット機械本体の開発・設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先…
研究・開発 ／ 航空機用ギアボックス製品の研究・開発・量産維持技術業務「航空エンジン」
- 【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 航空機用ギアボックス製品（下記参照）に関わる研究・開発・量産維持技術業務として以下のような業務に関わって頂きます。 ～具体的には～ 1.技術研究・開発・要素および実証試験等 ・次世代航空機エンジン用ファン駆動ギアシステムの設計及び製造技術研究及び開発（ギヤ、滑り軸受、潤滑システム、オイルシステム、構造最適化等） ・CVTを利用した民間航空機向け製品の技術開発（航空機向け発電機及び空調システム等） 2.量産維持技術業務等 ・設計変更検討、妥当性検証、認定・承認…
建築施工管理 ／ EPCプロジェクトの工程管理エンジニア「プラント」
- 【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当部門のEPCプロジェクトの工程管理をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・国内及び海外EPCプロジェクトの工程立案 ・工程進捗の管理、調整 ・調達機器や資材の納期管理及び輸送コーディネーション ・社内外のパートナーとの折衝、調整 【魅力・やりがい】 プロジェクトの全体工程を俯瞰しながら、プロジェクトの先導役として活躍の機会があります。 【事業内容】 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初…
良い点人事・評価制度
年1回の試験で決まるが、その採点方法や評価基準が全くと言って不明確。複数...
不満な点人事・評価制度
自己評価の頻度と精度がかなり細かくなりました。まだ探り探りの段階とおもい...
不満な点人事・評価制度
大企業であるため評価制度は整備されているが、会社はそれを遵守せず正しい評...
不満な点人事・評価制度
各部署によって所属している年齢層にばらつきがあり、昇進、昇給が早い部署と...
この会社の求人をチェック募集中
建築設計 ／ 液化水素用機器に関する設計・エンジニアリング「水素・CN」
- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。 ・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。 ・ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業 ・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業 ・Kawasakiブランドで知られるモーターサイクル、四輪バギー、ジェットスキーなどのパワースポー…
兵庫／西神戸／機械設計（半導体製造用クリーンロボット）年休125日／産業用ロボットのパイオニア
- 川崎重工業株式会社 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休125日／産業用ロボットのパイオニア 【仕事内容】 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休125日／産業用ロボットのパイオニア 【具体的な仕事内容】 【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体製造用クリーンロボット機械本体の開発・設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先…
研究・開発 ／ 航空機用ギアボックス製品の研究・開発・量産維持技術業務「航空エンジン」
- 【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 航空機用ギアボックス製品（下記参照）に関わる研究・開発・量産維持技術業務として以下のような業務に関わって頂きます。 ～具体的には～ 1.技術研究・開発・要素および実証試験等 ・次世代航空機エンジン用ファン駆動ギアシステムの設計及び製造技術研究及び開発（ギヤ、滑り軸受、潤滑システム、オイルシステム、構造最適化等） ・CVTを利用した民間航空機向け製品の技術開発（航空機向け発電機及び空調システム等） 2.量産維持技術業務等 ・設計変更検討、妥当性検証、認定・承認…
建築施工管理 ／ EPCプロジェクトの工程管理エンジニア「プラント」
- 【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当部門のEPCプロジェクトの工程管理をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・国内及び海外EPCプロジェクトの工程立案 ・工程進捗の管理、調整 ・調達機器や資材の納期管理及び輸送コーディネーション ・社内外のパートナーとの折衝、調整 【魅力・やりがい】 プロジェクトの全体工程を俯瞰しながら、プロジェクトの先導役として活躍の機会があります。 【事業内容】 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初…
良い点人事・評価制度
どこの職場も同じだと思うが、やはりその職場の上司との相性が大きいので、上...
良い点人事・評価制度
年功序列制度は無くしたみたいなので仕事できる人がきちんと評価されて給料を...
良い点人事・評価制度
2021年度より新人事制度が導入され、年功制を排除する流れになっている。...
不満な点人事・評価制度
ある、特定の人物に対する処遇に不満な点がございます。特許管理という特殊な...
不満な点人事・評価制度
上司の好き嫌いで評価が判断されているのが現状です。優秀な人が正しく評価さ...
機械・部品業界の求人
不満な点人事・評価制度
給料の体制は少し見直したほうがいいと思う。年功序列をなくしたと言うが給料...
良い点人事・評価制度
人事の内容等はあまり詳しくありませんが、人事の方々が推薦される方は間違い...
不満な点人事・評価制度
やはり人間性の評価や好みによる偏りが大きいため、資格取得率等や仕事に対す...
不満な点人事・評価制度
考課がフィードバックされず、ブラックボックスになっているのはよくない点。...
不満な点人事・評価制度
大手企業特有で仕事の出来が悪くても降格することはなく、また、給料が極端に...
この会社を見た人が見ている企業
インターンシップで参加しました。実際にカワサキモータースで行われる、研究から開発、販売までを…続きを見る
- 営業
- インターン
- 20代
- 男性
- 退職済み
良い点人事・評価制度
基本、やる気があればどんどん上へ行けます。1年に1度自己評価によるアピー...
良い点人事・評価制度
実績が評価されやすい。個人の要望により配置転換を実現することができる。ボ...
良い点人事・評価制度
年齢関係なく、能力の高い人、アピールできる人が出世できるシステムになりま...
良い点人事・評価制度
上司に気に入られると引っ張ってくれることがありやる気やモチベーション向上...
不満な点人事・評価制度
人事評価は整ってないように思う。仕事をせずだらだら過ごしている年配の社員...
不満な点人事・評価制度
兵庫県を代表する大企業で、社員の人数が多いので、昇格するのが難しいです。...
良い点人事・評価制度
基本年功序列であるが勤続年数が経てばランクは上がり年収もアップする。上が...
不満な点人事・評価制度
英語のTOEICによる昇進資格があるため、英語の苦手な自分としては不満が...
良い点人事・評価制度
最近評価制度が変わったため、これから良くなるかどうかが意見が分かれるとこ...
不満な点人事・評価制度
職位が細分化されすぎてわかりにくい。数値目標はあっても絶対評価ではなく相...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点人事・評価制度
仕事が出来なくても、上司に可愛がってもらえれば、昇格するのが他の人より早...
不満な点人事・評価制度
能力のみでは評価してもらえない一定の成績を残しても自分の手柄にはなりませ...
不満な点人事・評価制度
評価によっては上司に気に入られるかどうかが大きい。上司によっても評価が違...
良い点人事・評価制度
昇格の基準は、ある程度明確になっている。昇格で給与、賞与の増額幅が大きい...
不満な点人事・評価制度
年功序列であり、一定の年齢にならないと昇格できない。必ずしも、仕事ができ...
良い点人事・評価制度
成果主義の新制度となり、成果を挙げる人はどんどん評価上げれば良い。できる...
不満な点人事・評価制度
同じ業務でも非雇用と雇用で差がない。そのため、孤立感や差別感がでてくる。...
良い点人事・評価制度
直属の上司が年２回査定をしてくれて評価のポイントなど教えてくれて、風通し...
1~35件 / 65件中
川崎重工業株式会社のカテゴリ別クチコミ（1,083件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇192件
- 仕事内容220件
- 職場の雰囲気170件
- 成長・働きがい・キャリア67件
- 退職検討理由29件
- ワークライフバランス122件
- 女性の活躍・働きやすさ69件
- 副業24件
- テレワーク・リモートワーク47件
- 人事・評価制度65件
- 入社理由・入社後ギャップ42件
企業の選考に関するクチコミ
川崎重工業株式会社の
質問・相談
川崎重工業株式会社の
求人情報
建築設計 ／ 液化水素用機器に関する設計・エンジニアリング「水素・CN」
- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。 ・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。 ・ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業 ・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業 ・Kawasakiブランドで知られるモーターサイクル、四輪バギー、ジェットスキーなどのパワースポー…
兵庫／西神戸／機械設計（半導体製造用クリーンロボット）年休125日／産業用ロボットのパイオニア
- 川崎重工業株式会社 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休125日／産業用ロボットのパイオニア 【仕事内容】 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休125日／産業用ロボットのパイオニア 【具体的な仕事内容】 【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体製造用クリーンロボット機械本体の開発・設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先…
研究・開発 ／ 航空機用ギアボックス製品の研究・開発・量産維持技術業務「航空エンジン」
- 【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 航空機用ギアボックス製品（下記参照）に関わる研究・開発・量産維持技術業務として以下のような業務に関わって頂きます。 ～具体的には～ 1.技術研究・開発・要素および実証試験等 ・次世代航空機エンジン用ファン駆動ギアシステムの設計及び製造技術研究及び開発（ギヤ、滑り軸受、潤滑システム、オイルシステム、構造最適化等） ・CVTを利用した民間航空機向け製品の技術開発（航空機向け発電機及び空調システム等） 2.量産維持技術業務等 ・設計変更検討、妥当性検証、認定・承認…
建築施工管理 ／ EPCプロジェクトの工程管理エンジニア「プラント」
- 【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当部門のEPCプロジェクトの工程管理をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・国内及び海外EPCプロジェクトの工程立案 ・工程進捗の管理、調整 ・調達機器や資材の納期管理及び輸送コーディネーション ・社内外のパートナーとの折衝、調整 【魅力・やりがい】 プロジェクトの全体工程を俯瞰しながら、プロジェクトの先導役として活躍の機会があります。 【事業内容】 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初…
オファーサービス
川崎重工業株式会社の
会社概要
- 業界
- 機械・部品
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町３丁目１番１号
- 従業員数
- 40,640人
- 設立
- 1896年10月
- 代表者名
- 橋本 康彦
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 1,044億8,400万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 2.13兆円
- 経常利益※
- 1075.18億円
- 経常利益率※
- 5.05%
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
川崎重工業株式会社を
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
誰かの道しるべに
同じ業界の給与ランキング
同じ業界のホワイト企業ランキング
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 90.0%
- 平均年収
- 452万円
- 平均残業時間
- 7.5時間
- 有給取得率
- 97.5%
- 平均年収
- 393万円
- 福島キヤノン株式会社求人募集中
- 平均残業時間
- 5.7時間
- 有給取得率
- 78.6%
- 平均年収
- 480万円
- 東都給食株式会社求人募集中
- 平均残業時間
- 10.0時間
- 有給取得率
- 97.5%
- 平均年収
- 329万円
- ホンダオートボディー株式会社求人募集中
- 平均残業時間
- 11.0時間
- 有給取得率
- 100.0%
- 平均年収
- 664万円
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
