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2022年頃の話
自己評価の頻度と精度がかなり細かくなりました。まだ探り探りの段階とおもい...
2022年頃の話
やはり人間性の評価や好みによる偏りが大きいため、資格取得率等や仕事に対す...
主にピッキングを担当していました。 基本的に忙しいことが多いので とてもやりがいを感じます。 …続きを見る
2022年頃の話
給料の体制は少し見直したほうがいいと思う。年功序列をなくしたと言うが給料...
2022年頃の話
どこの職場も同じだと思うが、やはりその職場の上司との相性が大きいので、上...
2021年頃の話
英語のTOEICによる昇進資格があるため、英語の苦手な自分としては不満が...
2020年頃の話
大企業であるため評価制度は整備されているが、会社はそれを遵守せず正しい評...
2021年頃の話
考課がフィードバックされず、ブラックボックスになっているのはよくない点。...
2021年頃の話
成果主義の新制度となり、成果を挙げる人はどんどん評価上げれば良い。できる...
2021年頃の話
上司に気に入られると引っ張ってくれることがありやる気やモチベーション向上...
2021年頃の話
あまりちゃんとした評価を得ているとは思えないのですがどの様な評価をしてい...
2021年頃の話
ある程度は「能力」給です、やればやった分の評価は確実にありますので若いう...
2020年頃の話
人事制度については本人の希望を考慮されることが多く、異動の際には基本的に...
2021年頃の話
評価によっては上司に気に入られるかどうかが大きい。上司によっても評価が違...
2021年頃の話
マネジメントをできる人間が課長部長にならないと、ベクトルが合わない。器が...
2021年頃の話
資格取得による評価も人事の評価もよくわからない、やから下からは不満がよく...
2021年頃の話
上司はあまり現場には出て来ないのでどこで評価をしているのか現場の作業者は...
2021年頃の話
歳取ってくると 少なくとも国立大卒でないと、椅子取りゲームで早いうちに脱...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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