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中途入社の人も多いし、女性を含めた外国人も多いため、ダイバーシティが非常に富んでおり、そのためか、働き方については、コロナ前に入社したが、柔軟性が高いと思う。コロナ前から在宅勤務制度があり、時々活用していたが、コロナ後は、十分活用できるように制度も変更されたし、コアタイムなしのフレックス制や時差通勤制度が、コロナ前から存在したが、コロナ後は、利用しやすいように制度が改善された。したがって、在宅勤務制度やフレックス制度を活用し、柔軟に、ワークライフバランスが保てるように、働き方を工夫できる。また、休暇制度についても、他の大手企業並みに充実しており、外国人も多いため、長期休暇をとる人が多い。なお、他のメーカーと同様に、盆と正月、GWは生産ラインを止めるため、全社でまとまった休日とされ、その代わり、祝日が勤務日となるという独特のカレンダーとなっている。
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