三菱自動車工業株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 645万円
- 回答者数
- 2,171人
- 平均年齢
- 37.2歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 743万円
- （
- 平均年齢
- 41.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 111万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 645万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 回答者数
- 2,171人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系837万円
（800万円）経理・管理系610万円
（595万円）事務・アシスタント系707万円
（700万円）エンジニア・技術系618万円
（590万円）その他648万円
（600万円）
（800万円）経理・管理系610万円
（595万円）事務・アシスタント系707万円
（700万円）エンジニア・技術系618万円
（590万円）その他648万円
（600万円）
900（万円）
三菱自動車工業株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
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愛知県岡崎市／ サーフェースクリエイター（デジタルモデラー）007寮社宅あり／東証プライム
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愛知県岡崎市／担当部長／MG／電動車用ドライブトレイン技術の先行開発業務548
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- 三菱自動車工業株式会社 【愛知県岡崎市】《担当部長/MG》電動車用ドライブトレイン技術の先行開発業務[548] 【仕事内容】 【愛知県岡崎市】《担当部長/MG》電動車用ドライブトレイン技術の先行開発業務[548] 【具体的な仕事内容】 ■部のMission/Vision： 時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する ・社内外のリソースを最大限に…
面接回数1回／東京都港区（田町本社）／サステナビリティ推進担当（課長級）
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- 三菱自動車工業株式会社 【面接回数1回】【東京都港区（田町本社）】サステナビリティ推進担当（課長級） 【仕事内容】 【面接回数1回】【東京都港区（田町本社）】サステナビリティ推進担当（課長級） 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： サステナビリティ委員会事務局（全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー）／サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示／ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど）／社内教育・啓発（人事の階層別研修への参画、独自の全社向け研修の実施）／人権対応（全社取り組み推進、監査受審対応）／新環境計画パッケージフォロー、TCFD提言賛同と対応…
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 一般
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
- 時間外手当
- 昇給額
以前は三菱自動車の下請け会社に勤めていましたが有給は取れず給料も上がらず...
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三菱自動車工業株式会社の求人情報
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三菱自動車工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦３丁目１番２１号
- 従業員数
- 28,428人
- 代表者名
- 加藤隆雄
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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