フタバ産業株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 535万円
- 回答者数
- 513人
- 平均年齢
- 33.7歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 615万円
- （
- 平均年齢
- 38.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 104万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 535万円
- 平均年齢
- 33.7歳
- 回答者数
- 513人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系555万円
（530万円）経理・管理系580万円
（635万円）事務・アシスタント系484万円
（450万円）エンジニア・技術系533万円
（500万円）その他585万円
（600万円）
（530万円）経理・管理系580万円
（635万円）事務・アシスタント系484万円
（450万円）エンジニア・技術系533万円
（500万円）その他585万円
（600万円）
600（万円）
フタバ産業株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がり方は年取れば勝手に上がっていくのが普通だったが 今は等級などがあり リーダーや係長や課長など 階級をあげなければ給料は上がりにくくなった 夜勤や残業をやらせてもらえなければ月の給料は20万をきってしまう。 配属先、担当ラインによって夜勤あるないや残業あるないがあるので暇なラインに配属すると給料面はきつくなってしまう
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 350万円/年
- ボーナス(賞与)
- 60万円
- 時間外手当
- 2万円
- 昇給額
- --万円
生産工場と生産準備工場の給料格差が激しすぎる。 生産準備の工場の方が大事だっていうのを上の人たちが分かってくれていない。 会社役員は利益の事だけを考えていてあまり従業員の事を考えてくれていない感じがある。 もう少し従業員の声に耳を傾けて欲しい。
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