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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
44万円/年 | 1万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | 2万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 433万円 | 410万円 |
事務・アシスタント系 | 456万円 | 440万円 |
販売・サービス系 | 368万円 | 355万円 |
エンジニア・技術系 | 415万円 | 400万円 |
その他 | 819万円 | 400万円 |
2022年頃の話
人事制度、昇格制度というものが全く!!なくアピールした勝ちのよう状態。プ...
2022年頃の話
今までの給料が少なすぎて転職を考える人が多くてかなり有能な人材が減ったの...
2022年頃の話
若い人材の育成に力を入れていて今年度の基本給の見直しで2万円以上上がった...
2022年頃の話
いいところは全くないです。会長がとにかく、自分だけ儲かればいいという考え...
2022年頃の話
半期の評価でお給料が変わるためもちろんムラがある方もいらっしゃいます。と...
2022年頃の話
1年のの実績次第で翌年の給料が決まってくるので、そこそこ売り上げのある人...
2021年頃の話
チャンスが平等で無いので、すぐ上がる人と上がらない人の差はかなりあると思...
2021年頃の話
福利厚生はしっかりしてると思います。賞与は少なからず2回はあるので無いよ...
2020年頃の話
仕事内容、仕事量に対して給料が安いです。女性や単身の方はいいかもしれませ...
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人材
運輸・物流
商社
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
任天堂株式会社
給料の上がり方は他のきぎょうとくらべると緩やかなのかもしれません。でも、そうでないかもしれません。あくまでも、わたくし、個人の意見でありますので、参考にはしないほうがよいと思います。給料の上がり方はゆるやかとはいえ、初任給がそれなりにあるので、給料の上がり方はゆるやかですが、初任給が、他の企業とくらべると他の企業より高いと思いますので、給料の上がり方はゆるやかでも気にならないと思います。ボーナスもたくさんもらえます。新卒でも平均以上はもらえているとおもいます。あと、teleworkが多めですのでコロナ禍でも安心して仕事に取り組むことができるかもしれません。
コクヨ株式会社
ボールペンをひたすら作り続けるという単純作業なため、嬉しい時でも、悲しい時でも、気分が舞い上がっている時でも、続けていくと段々と落ち着いていく。だから、余計なことを考えずに、機械的になれるから、余計な考えやら哀しみをを入れずに進める事ができる。障害者の気持ちと状況を真摯に聴いてくれるため、話しやすい。やっていく内に自分のペースを見つけることができるため、自分の速さで進めることができる。
株式会社タカラトミー
人事移動が多いので技術向上度がわからない上司配属になったりで全体的な部門技術向上が昔より劣るようになっていました。技術はある程度永く続けるべきと伝えても、わかったと言いながら本筋は理解できてないので、若い技術者のレベルが上がる前に異動があって技術後継が進まなくなっています。会社は後継していると行ってますが昔より下がっていてあるレベルで止まります。
株式会社サンリオ
キャラクターを通じて、お客様へ癒しを提供できたり、自分自身も可愛いものに囲まれて過ごすことができる。意外と力仕事が多いが、チームワークを大切に行うことで、人間性も高めることができると思う。コロナの影響で積極的な接客を行うことは減ったが、ギフトを探しにいらっしゃる方も多く、プレゼントを差し上げることでコミュニケーションの架け橋になれている実感を感じることができる。