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制度は充実しているものの、個人の能力により不公平な部分は垣間見える。能力の高い女性社員は、産休明けも従来と同等の業務(もしくはそれ以上)を抱えながら、業務効率化に努めながら限られた時間内で遂行をするため、肉体的・精神的な負担は大きいと感じる。
昇給は世間一般的に見て低いのかもしれない ただ各種手当や福祉会制度が充実しているため 満…続きを見る
手荷物検査やスタジアムの再入場検査等を行なっていたが、従業員の雰囲気は、厳しくもあり楽しくも…続きを見る
基本的にエンタメ関係のイベントに絡んだ販促グッズ等の企画、デザイン、製作がメインの仕事内容に…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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