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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
75万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 618万円 | 700万円 |
事務・アシスタント系 | 527万円 | 500万円 |
エンジニア・技術系 | 468万円 | 457万円 |
2021年頃の話
年齢が進むにつれて世間より給与に見劣りが出てくる。また年齢給の側面も強く...
2021年頃の話
部署、男女の差などあると思いますが、給与は一度も上がっていません。個人的...
2021年頃の話
住宅手当や家族手当などの各種諸手当や、保養所や社内売店など福利厚生もしっ...
2021年頃の話
昇級額やボーナスの額に不満を感じる。業績が良い時も給料に反映されにくく、...
2021年頃の話
昇給は年1回、5千円。仕事量からみてもっと上がってもいいのでは?と思う事...
2021年頃の話
業界の中では業績が安定している会社なので、給与に関しても安定している。福...
2022年頃の話
給与の上がり方はあまり大きくない。良くも悪くも中くらいのレベル。一部上場...
2021年頃の話
安定した年収が約束されており、業績の良し悪しだけでなく頑張りやはたらきを...
2021年頃の話
福利厚生は充実していると思う。待遇も悪くない。住宅手当や家族手当もある。...
2021年頃の話
お給料はこの地域では良い方なのかもしれません。給与に一応男女差はありませ...
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メーカー
旅行・宿泊・レジャー
教育・研究
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
ヤマハ株式会社
現在YAMAHAの子会社桜庭木材株式会社に勤務してますそこの社長ですが自分が体調不良にて休養が必要と医師から判断されて診断書を会社へ提出した際に社長後藤明利氏が自分に対して「今後どうする退職する?」の発言が2回ありました自分がそれは、退職勧告ですかと聞くと一瞬まずいと顔色変わり慌ててそうではないと平静を装うその話しを本社のコンプライアンス事務局へ通告し調査するもそんな話しないと無かった事扱いする最悪な会社ですしかもYAMAHAの子会社ですピアノ製造で有名なあのYAMAHAの子会社で実際にあった話しです現在も揉めている状態です
シチズン時計株式会社
産業医の常駐が廃止されました。以前はちょっとした体調不良時には診察を受けて薬ももらえましたが。いちいち休みを取って医者に行かなければならなくなりました。QOLが下がった気がします。
コクヨ株式会社
ボールペンをひたすら作り続けるという単純作業なため、嬉しい時でも、悲しい時でも、気分が舞い上がっている時でも、続けていくと段々と落ち着いていく。だから、余計なことを考えずに、機械的になれるから、余計な考えやら哀しみをを入れずに進める事ができる。障害者の気持ちと状況を真摯に聴いてくれるため、話しやすい。やっていく内に自分のペースを見つけることができるため、自分の速さで進めることができる。
任天堂株式会社
副業については人事部と面談を行い、特に問題ないと判断されれば誓約書にサインをして初めて副業が許可される。原則として禁止しているが、しっかりと意向を確認したうえで許可された人はいるらしい。同僚に聞いたところ、本業に影響がないことや任天堂の名前を使うことに対しては厳しく確認されるらしいが、個人的な印象として会社のブランドを保つ意識が高いのだと納得した。