公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
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現在ではわかりませんが 在籍して勤務していた当時のことを書きたいと思います。 勤務に内容に対する様々な手当が存在し ちょっとした出張でも手厚い手当が行われておりました。 社有車を用いて日帰り出張であっても いわゆる出張手当の他に 車の運転手当なるものも手当として支給されました 丸海外出張も座席はビジネスクラス ホテルも今と思えばかなり高級なホテルに泊まることができました。 海外出張のする前に出張支度するのための手当ても支給されました。 これだけ手厚い支給内容であれば ハードなスケジュールでも出張こなすことにやりがいが感じられました。 良い点が続いてしまいましたが不満な点ももちろんありました まるやはりボーナスが会社の業績いかんによって 支給額が大幅に低くなったりする点が不満でした。 ボーナスはある意味 生活9の一部ですから せめて年5ヶ月は欲しかったです。 個人的なわがままかもしれませんが 当時の社内状況はそういう感じでした。
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基本的な給料ですが 大卒であればまずまずのスタート地点に立てたと思います。 1年に1回 基本給の昇給が行われます。 人事考課による昇給と思われますが 全て直属の上司の考え方一つによるものと思われ ます。 ですので、一長一短があると思われました。この点については、いわゆる、ハロー効果があったともなかったとも言い切ることが難しく、今でも真偽のほどは、全くわかりません。(まあ、わからなくて当たり前ですが笑) 年功序列の良い点悪い点は別として黙っていても1年に1回必ず給料が上がることは良かったことだと思います。 ボーナスは会社の事業業績によってかなり左右され 労働組合と会社側が交渉を行い ようやく0.5か月ぶんしか支給されなかったこともありました。 しかし業績が良かった時はこんなに貰ってもいいのかというぐらいボーナスがもらえたのも事実です。 福利厚生面もなかなか満足のいく内容で 家賃の補助手当がかなり充実していました。 大変良い点です。
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