連結子会社と言って、子会社の業績が良くとも、全て利益が親会社に吸い取られます。 親会社の業績が良いと、子会社も良くなるのでは無く、吸い取られすぎた後の残りカスをもらえるようになるだけ。 大手子会社が親会社年収、給料体系を抜かすことは、滅多なことが無い限りありません。親子が逆転したときなどくらいです。 数少ない例外は トヨタ自動車の子会社、豊田通商 商事会社なので桁違いに利益が高い。 富士通子会社だったファナック。産業ロボット世界シェア2割、1兆円企業まであと少しだった頃の話しです。
ありがとうございました。 基本的には期待しない方向で行きたいと思います。
管理職へのワークライフバランスの教育は充実しています。まさにそう実感していますし、経営陣の力の入れようがわかります。ただし、執行レベルの幹部職員への教育が管理職...
今経営陣はワークライフバランスに力を入れといると思いますし、そのように実感します。 以前では時差や残業など、以前といっても10年以上前ですが、当然のごとく対応...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
豊田通商株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
残業や休日出勤が当たり前で、ワークライフバランスを取りようがない。有給休暇を取るときは自社に…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
豊田通商株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。