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2021年頃の話
見た目は客観的な評価を採用しているが、最終的には絶対評価ではなく、相対評...
2021年頃の話
評価制度は細かく分けられている。一年に上期と下期で二度、自己目標を設定す...
2021年頃の話
グループで人事制度が統一されているので、出向などで会社が変わっても、給与...
2019年頃の話
人事異動で、職場環境が変わる。慣れるまで辛いが、慣れた頃に人事異動で最終...
2019年頃の話
知識と経験を優先してくれる一流企業です。面接よりも仕事振り評価してくれて...
2018年頃の話
半年に1回人事評価の見直しがあり、会社が評価するもの以外に自分で目標を決...
2018年頃の話
自分で決める目標の立て方がよく分かりにくい。職種によっては目標が立てづら...
2016年頃の話
評価制度の概要、待遇の納得感などは、研究結果が残せたら、その功績を認めて...
2014年以前の話
たくさんの制作部署があってランダムに所属するんですが、楽しい制度だと思い...
2014年以前の話
頑張っても派遣だったため、やはり昇格なんかは のぞめないかんじでした。で...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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