総合商社Major7の総合職の採用人数は1,000人位です。医師国家試験合格者は9,000人位です。 総合商社は採用大学を絞り込んでいますので、優秀層の中から選抜されると理解しましょう。
5大商社とそれ以外の2社では、採用ボリューム層が東京一工か早慶かという違いがあるので、難易度はかなり違います。ここでは5大商社について説明します。 応募者は会社にもよりますが総合職はだいたい1万~1万5千人です。その中から、筆記試験と書類選考+3~4回の面接を経て内定者が決まります。 毎年の入社人数が90~110人ぐらいで、辞退者もあまり居ないでしょうから内定者は内定者は多くても150名ぐらいですかね。 (下の回答者さんはあまり正確では無いです。応募者が2000人なわけないし、面接5回もあるところはありません。) ということで、1万~1万5千人→150人になると考えればいいと思います。 倍率70~100倍ぐらいということです。
学歴フィルター通過後、体力とコミュニケーションと世間的な知識を考慮して、第5次面接まで耐えられる精神力。 2000名応募→フィルターで500名→1次で300名・・・内定110名 入社100名
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネル...
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