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2022年頃の話
年初に目標や基準が明確になりますが最終評価は相対評価の部分もあります。自...
2022年頃の話
年初に所属長と面談をして、年間の目標を決めます。その時に評価基準も決定す...
2021年頃の話
良い点と逆になりますが試験に受からなければ知名度の割に低い水準の給与体系...
2021年頃の話
試験に受かって昇進していくタイプですが試験に受かっても、人事評価を受けら...
2021年頃の話
バブルの団塊世代が管理職に集中しており、40代の昇進率が低い。また昇進・...
2020年頃の話
目標達成や日常業務評価を数値化しているが、現実は採点者の個人裁量でいくら...
2021年頃の話
15年程前からは営業実績だけでは登りつめられぬ体制に変化して、猛者管理職...
2021年頃の話
上司と自分の評価を照らし合わせてお互いに納得のいく形で話し合いで評価の公...
2021年頃の話
上記の評価があるのにもかかわらず実際の査定ではごく一部の上司が自分との人...
2021年頃の話
表向きは良い。実力主義。営業で成績を残せばそれなりの評価を貰える。役職が...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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