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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
建物が古いので、従業員トイレや一部休憩室など老朽化しています。 リニューアルして、環境がより良くなるとよいなと思います。 また、会計時に使用する端末がかなり複雑です。 カードの種類も多く、ポイントカードも複数のポイントカード会社と提携しているため、各々のキャンペーンの把握やエントリー方法の違い。 支払い方法の違いなど。 覚えることが無限、且つ支払い方法の組み合わせが無限にあるため、レジ作業がかなりの負担でした。 端末の日本語表示も分かりにくく、システムの改善、従業員側の負担の軽減を期待しています。
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2022年頃の話
給与の上がり方に関しては不透明。 売り場の上長に点数をつけられるが、そもそも売り場にあまり顔を出さない上長がほとんどなので、どういう判断基準なのか不明。
2022年頃の話
接客をやりたくて入社したが コロナで嘱託員の人員削減により、裏方業務、レジなども職員が行うようになった。 良くも悪くも、年功序列なので、年齢が上であったり、役職がついている人はあまり売り場にも出ないし働かない。 ただし、売り場によって環境が違うのと、全社員移動願いは出せるので、合わないと思ったら半年に一度検討するチャンスはある。
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メーカー
メーカー
IT・通信
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
株式会社イトーヨーカ堂
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残業が慢性的に多く、また役職者に特に多い傾向です。ワークライフバランスという点では休日の過ごし方も他の業種や他の同業種のお店などを回ったりと休みでありながら、休みでないようなことが多い。早番が早く上がれられるようだと、違う趣味や家族との時間を過ごせる事でリフレッシュできると思うが、なかなか理想的に実現できていない。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
イオン東北株式会社
2年連続で父母を亡くし、精神的にも経済的にも参ってしまいました。今回、同一疾病のため傷病手当も出ないので、もう少し近いところへ転職を考えています。続いたのに関わらず、上司は「大変だったね」のひと言もなかったのもショックでしたが、今ではどうでもいい話です。