企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
勤務環境、女性の活躍、仕事の内容、給与、人間関係についてのクチコミが注目されています。
株式会社宮崎銀行の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
銀行の窓口業務担当です。運用商品の提案等もあり、ノルマとは言いませんが目標の数字は与えられます。それなりにプレッシャーはありますが、全員で支店目標を達成しようという雰囲気があるので頑張れます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
601万円(回答者数301人)
投稿日:
営業店の窓口でパートとして働いていました。 土日、祝日は完全休みで、子供に負担をかける事なく子育てとの両立は出来ていました。子供の発熱などでは有給もとれて良かったです。時間外の請求は支店の役席によっては、取れたり取れなかったりするのですが、私はその点は恵まれており、時間外は請求していただいていました。 制服も貸与され、自費はストッキングと黒のヒールくらいで、後は通勤用の私服がわりといるかと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
保険や投資信託などの商品も販売するため、お客様のニーズを把握し、その方に沿った商品を提案することで、コミュニケーション能力がついたと感じた。 お金を扱う仕事なので、シビアな面もあるが、その分お客様からの信頼を得られて、感謝されたときはとても働きがいを感じることができる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
70.0%
残業時間
15.0時間
投稿日:
勤怠管理がシステム化に移行したのはここ数年の話。それまでは完全手管理で行っており、残業時間を正当に申請できないことも多々。過去には労基に指摘をされ、従業員は違反金の返還をしたこともあると聞いている。 上司よっては行きすぎた自己啓発の指導(休日に この本を読んできて月曜にレポートで報告しろ、やる時間がないのなら寝ずにやれば良い等)を求めてくる者もいる。 また、従業員コミュニケーションの名の下に休日に行内行事を設定し、その参加を強制してくる。プライベートへの関与が異常な会社。 大きい店舗や本部に勤務することができれば自分の希望通りの有給が取れるが 小さい店舗だと不可能。
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