アイフル株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 564万円
- 回答者数
- 362人
- 平均年齢
- 35歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
- 564万円
- （
- 平均年齢
- 38.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 88万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 564万円
- 平均年齢
- 35歳
- 回答者数
- 362人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系541万円
（500万円）事務・アシスタント系524万円
（500万円）その他610万円
（450万円）
（500万円）事務・アシスタント系524万円
（500万円）その他610万円
（450万円）
700（万円）
アイフル株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 420万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 2万円
- 昇給額
- --万円
同一職位での相対評価であるが目標や業務も異なる分野間での相対となるため、身を置く部署・係や上司の能力で有利不利がとても大きい。また評価そのものも、大半が印象で決まり、評価理由も具体的な説明は少ない。いかに社内営業を行い、自分の数字のために他を退け、また運をひきつけるかのウェイトがかなり大きい。縁の下の力持ちは縁の下のまま評価されず、また低評価を受けるとそのイメージが定着してよほどのことがない限り浮上しない。他の企業も含めあるあるかもしれないが、かつての人事制度で昇給し一定の高水準給与を得ている50代以上のベテラン社員(高卒・専門卒が比較的多い)が全く役にたたず、また若手重視の流れにあるため、中間層のモチベーションも上がりづらい。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 300万円/年
- ボーナス(賞与)
- 40万円
- 時間外手当
- 2万円
- 昇給額
- --万円
昇給はあまり望めないため、期待しない方がいいと思います。男性は役職者じゃないと家族を養うのは大変かと思います。最近は女性の役職者を増やす動きがありますが、仕事内容を見てると給料と見合ってないと思います。なので役職者になりたいと思う環境ではありません。
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東京／法人営業（クレジットサービスの加盟店営業）プライム上場年休127日月平均残業15H
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東京／法人営業（クレジットサービスの加盟店営業）プライム上場年休127日月平均残業15H
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横浜／リモート可／社内SE／品質管理／新組織立ち上げメンバー／プライム上場／残業平均月15H
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