株式会社長野銀行の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
営業スキルが上がるのでもし転職を考えた場合にも役に立つのはいいところだと思う。また、金融リテラシーが仕事を通して向上するのが良い点である。職場の人間関係は昔はパワハラなどがあったが、現在は改善されてきているので、良くなってきていると感じる。休暇については基本的に他の民間の企業と比べて比較的とりやすい環境であると感じる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
538万円(回答者数102人)
投稿日:
もう20年以上の前の話ですが、新卒時に、配属された支店の上司の得意先の保険会社の保険に入らされ、また、会社のグループ企業の保険も入らされるなど、どう考えても無駄な支出のせいで手取りは10万円ちょっとだった記憶があります。実家に住んでいたため、なんとかなりました。この保険の加入については、断る勇気があれば済む話ではありますが、当時、その支店に新人は一人で、相談する人もおらず、また、応接室に連れてかれて、上司同席での勧誘であったため断るのは難しい状況でした。その上司も自分の営業成績のために加入させており、酷い状況でした。退職後即解約したことは言うまでもありません。支店の上司次第という面もありますし、現在もこのようなことが続けられているとは限りませんが、他の支店にいた同期もどうような状況であったと聞きましたので、育てるべき新人から搾取することをしなければならない上司がいるような組織でした。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
まえは始めにたたかれたことでなにくそとしがみついて十年勤務しました。その中で転勤も異動も経験して、ひととおりいろいろな仕事の部署の経験を積むことができました。働きがいはありますし、資格手当ももらえるため、資格を取得するやる気があれば給与は上がっていきます。私はやる気があって働きながらたくさんの資格を取得することを選んだためか、給与が上がっていきました。給与が上がると役職がつかないと割に合わなくなるからか肩を叩かれるのがこの会社の辛いところです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
20.0%
残業時間
35.0時間
投稿日:
以前はサービス残業、サービス出勤が当たり前のようにありましたが現在では残業代や土日出勤をした場合の残業代は管理職以外はしっかりと付きます。また年間10程は有給取得が義務化されているのでしっかりと休みは取れる環境です。
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