株式会社京葉銀行の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 598万円
- 回答者数
- 322人
- 平均年齢
- 34.7歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
- 698万円
- （
- 平均年齢
- 39.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 88万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 598万円
- 平均年齢
- 34.7歳
- 回答者数
- 322人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系593万円
（480万円）事務・アシスタント系517万円
（450万円）販売・サービス系235万円
（144万円）その他428万円
（300万円）
（480万円）事務・アシスタント系517万円
（450万円）販売・サービス系235万円
（144万円）その他428万円
（300万円）
600（万円）
株式会社京葉銀行の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
仕事がそこまで大変なものではないので、ぜいたくを言うことはできないとは思うが、曲がりなりにも金融機関のひとつとしてやっているのだから、もう少しあげてくれてもいいのではないのかと昔から思っている。かといって、生活がむずかしくなるほど貰えていないわけではないので、一応の満足はできていると思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 411万円/年
- ボーナス(賞与)
- 95万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
ストレートならば30歳手前で係長という役職に就く。それまでの給与は横一列でありノルマの達成度や実績などによって給与が上がるというのはほとんどない。役職につくまでは勤続して一定年数働くことが絶対条件で飛び級などの例外はない。また比較的疲弊する渉外行員と事務メインの内勤行員で給与が全く変わらないというのも不満である。全員総合職採用を掲げてイメージアップを図っているのかもしれないが不公平感しかない。
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- 【職種】管理＞総務 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■総務グループについて 総務グループは、①文書管理業務、②株式・株主に関する業務、③その他庶務について業務を行っており、守備範囲は多岐に亘っております。 社員クラブ運営は当グループの業務のひとつであります。 PCを使った事務作業も含め、普段目にしている銀行窓口とはかけ離れた業務ですので、銀行勤務経験は不問です。 ■具体的な業務内容 ・社員クラブ（重要顧客との接待、行員同志の懇親会、行員家族での宴会を行う料亭に近いお食事処）の運営。 具体的には、料理人・支配人…
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