どこの会社も同じですが、入社後は当然高いとは言えません。しかしながらキャ...
課長代理になると、年収約700万前後に到達する。グローバル職(転勤族)だ...
求人をチェック
近年、年功序列から成果主義に変わりつつある。もう少し早くやってほしかった...
35歳前後で収入が一気に上がり生活にゆとりができる程度になる。年収でいう...
年収に関しては年功序列の風土が根付いており、若手社員の急激な昇進・昇給は...
基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに...
基本給はそこまで高くないが、ボーナスは良いと思う。サービス残業はなく、残...
クレジット・信販業界の求人
ものすごく仕事内容が難しいわけではないので、苦痛に思うことが少ない。 加...
同一部署以外での経験がないのに、まるで全国の社員のことを十分に知っていて...
逆に35歳頃までは収入は500〜550万円で推移。結婚し子供が出来るとか...
若手のうちはそれほど待遇はいいとは思えない。また、全国転勤の可能性が十分...
一般事務・リージョナルだと月給はとても低いです。年2回ボーナスがもらえま...
良い点にも書いたが、マスター職に上がるまでは業務量と給与が見合わない。ま...
全く上がらない。そのため若手がものすごくやめている。若手は言わば使い勝手...
とにかく給料が上らない。年一回で2千円だけでした。ボーナスは考課によって...
グローバル職(全国転勤型)については、やはり一部上場企業ということもあり...
とにかく給与が低い。手取りだけで言えば、女性で一般職だと10年ぐらい勤め...
業界的に給与が低い。同じ仕事内容でも職種により給与に差があるのはやる気が...
年収だけで見ると悪くないですが、ボーナスが多めなので月給は低いです。ただ...
福利厚生は一般的だが、地域によっては家賃手当が少ない。首都圏なら4900...
給料の上がり方や福利厚生には不満はないが、部署によって、人によって仕事量...
賞与は年に2回あり、業績にもよるが基本給の3ヶ月分くらいが年に2回貰える...
総合満足度が高い会社ランキング
入社から平均10年経たないと大きく昇格しないので、それまでは給与も低めで...
非管理職までは極力大きな差を設けないよう配慮。管理職になってからは、すべ...
安定した経営状況なので、必ず賞与は出る。福利厚生も、ベネフィットワンや地...
営業に関しては会社から携帯電話を持ち、休日は電源を切るという決まりだった...
中小企業よりはいいと思う。企業年金や各種手当が整っている。出世さえすれば...
仕方ない面もあるのであろうが、可処分所得としては非常に少ない。各種手当が...
グローバル職の、若手の優秀な人材が全国転勤が障害となり、退職する人が後を...
世間一般で言えば平均くらい。役職に就けば一気に年収が上がるが、役職のつか...
年数や階級によってしっかり昇給する。福利厚生も充実しており、上手く活用す...
給与の上がり幅が少ない。 転勤ありの総合職と地域限定職は業務内容が同じに...
評価は支店長の考え次第で、上司による考課査定に差がある事。上司次第で評価...
若手はものすごく少ないです。手取り15万程でした。派遣でキラキラ大手で勤...
賞与は年2回3ヶ月と2ヶ月分で良い。仕事目標を立て達成できるよう努力する...
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