JR東日本のグリーンスタッフの 正社員登用制度について質問なのですが、 仮にグリーンスタッフになれた場合、 3年目から正社員試験を受験出来る権利を得るらしいのですが、 5年目迄に合格しなければ解雇になってしまうのでしょうか? また、正社員試験の合格率は如何ほどでしょうか? 合格基準は一般常識テストのみですか? 勤務態度や評価も対象になりますか?
ご参考程度にお願いします。 ご質問のご回答から… Q>「3年目から正社員試験を受験出来る権利を得るらしいのですが、」 A⇒当契約社員は、1年契約の最大5回まで更新ができます。よって、6年間は当契約社員として所属でき、正社員登用試験は3回受験が可能だと思います。 Q>「5年目迄に合格しなければ解雇になってしまうのでしょうか?」 A⇒現に、解雇ではなく「契約満了の円満退社」という形で、毎年たくさんの方々が退社されています。 Q>「また、正社員試験の合格率は如何ほどでしょうか?」 A⇒支社により、かなり大差があると聞いています。ある首都圏の駅では29人の受験に対し2人の合格でした。 Q>「ちなみに、合格基準は一般常識テストのみですか?」 A⇒営業知識と面接もあります。 Q>「勤務態度や評価も対象になりますか? 」 A⇒こちらが、合格へのウエイトが大きく占めています。 あくまでご参考までに。
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